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今天正月初七，也是正式上班的第一天，不少人在春节期间潇潇洒洒，该回家的回家，该聚会的聚会，不亦乐乎！但仍有一部分人坚持在工作岗位上，行政事业单位人员称：上级一句话，就得加班干！那么行政事业单位在春节加班，应不应该发放加班费呢？
什么是行政事业单位？我们先来了解下，行政事业单位是行政单位和事业单位的统称，因为中国特有的政治体制，经常是行政和事业单位不分家，很多政府部门如房管局、规划局等，有的地区是行政单位，但有的地区是事业单位，所以老百姓统称政府部门为行政事业单位，很多地方政府发文也以此为统称，如区属行政事业单位、县属行政事业单位等。 现有网友称“一直说事业单位改转企业，工作安排及福利待遇向企业看齐，现如今企业人员春节加班最少应得千余元，那咱们行政事业单位值班是不是也提起来呢？” 还有网友称"行政事业单位：上级一句话，就得加班干！可是加班费被"一刀切"！"
经了解得知，企业适用的是《劳动合同法》，要求用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 但是公务员及事业单位编制人员的工资待遇，适用《公务员法》，而不是《劳动法》；《公务员法》规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休。也就是说，公务员及事业单位编制的人员，加班是没有加班费的，而是给予补休；国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，即编外人员，适用《劳动法》，这些劳动者加班是有加班费的； 看了这么多，这下对于加班费不会再云里雾里吧！不过小编想说，要想在事业单位生存下去，没点儿情商是行不通的，加班也是个技术活，得有技巧性的加，否则领导不在，你加班就是白搭！ |
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