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导语：现如今，在职场上，大家求职面试的时候，都会被面试官的种种问题所刁难，近日，有位读者和小编反映了这样一个案例，他参加了一场特别的面试，面试刚开始，他把简历递给了面试官，可是面试官只扫了一眼，就把求职简历揉成纸团，扔到了垃圾桶，他不解的问面试官：为什么要扔掉他的简历？面试官回答道：你的简历只配丢进垃圾桶！  他当时就发飙了，冲着面试官喊到：无论这是不是面试的题目，你们这么做都是很不尊重人的做法，不想看的话，你最起码还给别人或等人走了才扔，你们当面扔简历是极其没素质和侮辱人的做法，毕竟面试是相互面试的 你可以选择录用或不录用 别人也可以决定要不要在这家公司工作，和如何工？即使不合标准，也不能当面羞辱，你们知道吗？你们这样做会给整个公司带来负面的影响。  在和面试官交涉的同时，他的大脑在不断的思考，其实他又很想得到这份工作，于是他再次解释道：公司是不是不在乎简历上这些表面的东西，而是更看重个人的才能呢？如果公司录用我，我会充分发挥个人的能力，不满意可以随时辞退我。 他说完后，面试官竟然回应：你被录取了，我们对你的应激表现很满意，你什么时间来上班？  他听到面试官这样说，激动万分，一开始他就在想是不是面试官在有意的考验他，结果真让他猜对了，这样的霸气回答简直可以当做经典范例了，你说呢？ 结语：如果你在面试时，遇到这种情况，你会如何应对呢？欢迎写在评论里，和小编一起交流。 |
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