一、五险一金包括哪些？“五险一金”包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”5种保险+“公积金” 二、五险一金怎么交？五险一金是劳动者的法定福利，是由公司和个人共同缴纳的社会保险。 - 缴纳人
- 养老、医疗和失业是公司和个人共同缴纳；
- 工伤和生育仅由公司缴纳；
- 公积金也是由公司和个人共同缴纳。
3.缴费基数- 缴费的基数因地域不同、公司不同而变化。
- 最低缴费基数：每个省每年都会公布当年的最低缴费基数，每个单位不应高于这个数；
- 一般缴费基数：个人上一年度缴纳个人所得税工资总额的月平均数作为基数；
- 最高缴费基数：所在省、市在岗职工月平均值的300%。
4.缴纳比例 缴费比例也应地域、公司不同而不同，通常情况下 养老：公司18%~21%+个人8%； - 医疗：公司8%~10%+个人2%（其中1%进医保卡）；
- 失业：公司2%+个人1%；
- 工伤：公司0.5%~2%，因行业不同取费比例不同；
- 生育：公司0.8%；
- 公积金：公司5%~12%+个人5%~12%，个人缴费比例与公司缴费比例相同，具体比例由公司确定
5.案例：月基本工资10000元，无其他补助和扣钱项，公积金缴费比例按8%，工伤缴费比例按1%计： - 个人月缴保险费：10000×（8%+2%+1%）=1100元，
- 个认月缴公积金：则缴费10000×8%=800元，
- 公司为你缴纳的五险一金数：10000×（18%+8%+2%+1%+0.8%+8%）=3780元
- 缴纳个人所得税：约355
- 个人税后工资：10000-1100-800-355=7745元
三、五险一金有什么用途？- 养老保险：退休后按照“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 ”领取“养老工资”；
- 医疗保险：
- 平时有一部分到医保卡，可用于药店买药等零星花销；
- 有病了需要住院了，有些省份可以直接抵消部分医药费用，有些省份需要先个人垫付，然后再到社保中心报销，报销额度在50%-70%左右；
3.工伤保险：在工作过程中受伤了或者得了职业病之后的补偿性款项；4.失业保险：只要不是个人原因造成的失业，就可以到社保局去申领；5.生育保险：女人生孩子时合理的医疗费用（月子会所里的花销不报），包括“生活津贴+医疗补助”；6.公积金：买房子、装修、交物业费、租房等都可以用到这里面的钱。
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