岗位职责: 1.人力资源开发与管理战略制定; 2.制定人力资源部工作计划,实现工作目标; 3.人事管理,保障服务支持; 4.对外事务处理。 任职要求: 1.本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 2.八年以上人力资源工作经验,半导体行业经历者优先; 3.具有人事经理或总监管理经验,熟悉企业人力资源管理; 4.了解国家有关的劳动政策法规,全面掌握企业人力资源管理知识,具有优秀的外联及公关能力; 5.熟练使用办公软件,具备良好的分析、判断能力,沟通能力,组织协调能力,具有亲和力,管理能力与敬业精神。 |
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