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没有一种工作是活少、钱多、离家近的。但是，起薪少点不怕，随着工作经验累积待遇总能慢慢上涨的不是？但有的工作活没少干，薪资却总不见多，盘点一下中国涨薪最慢的这六大职业，自家孩子可千万不能从事！ 1 生产线操作工 长期的观念偏见下，蓝领工人仍然是不被重视的一群人，尤其是生产企业的一线操作工。虽然近年来由于蓝领工人难招，但总体来看，生产线操作工的薪水还是处于整个社会的中低水平。 2 酒店服务人员 酒店业一线服务人员，如保安、门童、客房服务人员等，薪水一直在低位徘徊；而且想要从一线上升到更高的职位并不容易，所以很多大学生对酒店岗位知难而退。 3 收银员 收银员职位几乎无技术含量可言。初中生可以做，大学生假期兼职也可以做，流动性极大，招聘量也大。而且随着人工智能的发展，未来收银员必将被取代！ 4 护士 研究发现，医疗行业中的护士虽然具有一定的专业性，但并非医疗机构的核心人员，工作内容枯燥，且发展空间狭窄。相当比例的护士在工作几年后会寻求转行，重新进行职业定位及职业规划。 5 行政助理 行政助理这个岗是个替代性很高的岗位，工作繁杂，还整天弄得自己就像一个打杂的，可怜巴巴的薪水自己看着都心酸，小公司里的小助理更是有苦难言。 6 出纳 相比会计，出纳的技术含量低了很多，只用管好现金的支出和收入平衡就行。没有什么复杂的工作，应届毕业生就可以胜任，可替代率很高。薪水自然比不了会计或其他更专业财务人员，增长空间也十分有限。 看了上述六大涨薪慢的职业，有何感想？ 小编最先想的是：我们的孩子们可千万不能干以上行业。要想有出息，选对行业是关键，像现在社会急需、热门的软件开发、大数据WEB前端开发、云架构等互联网行业，如能进入这些行业工作，你的薪酬自然会水涨船高。 找好工作好学校 轻松关注就搞定 |
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