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在职场上，我们总会羡慕那些被领导看重，快速得到提拔的人，却往往忽视了背的根源是什么，通常情况下，那些被领导快速的提拔的人，都具备下面这个特质，大家对照一下，看看你具备了几个？需要做哪方面的努力。 【1】都有一技之长——能干成点事。在职场上，没有一技之长，不能很好的独立完成自己的工作职责，到哪儿，跟随什么样的领导，也无法获得领导的重用，所以，这是一件最基础的事，如果你现在的专业度还很差，那就好好的努力吧，拥有一技之长才是立足职场的真本事。  【2】都和领导保持着非常好的私人关系——得有人提携你。很多人都知道处理好和领导的关系非常重要，关键是你是如何做的，那些被领导提拔重用的人，整个过程都是设计出来的，这其中的关键就是和领导的私下关系，正常的工作关系，大家都会，而私人的关系才是大家最缺少的。 【3】都擅长表现自己——让更多的人了解自己，都能提升自己的影响力。你会干活，也得会宣传自己，你得在公众场合经常的露面，让大家认识你，所以，那些快速被提拔的人，都非常擅长表现自己，只要有表现的机会，他们都不会错过。  【4】都能稳定的在一家企业工作——稳定是领导对你信任的基础，没有时间的验证，对你更多的是怀疑。取得领导的信任是获得快速的前提条件，而能够稳定的在一家企业工作三年以上，才会走入领导的视野，要知道，领导对你的信任一定是通过时间积累来完成的，所以，要想获得快速晋升的机会，就要先稳定的做好手里的这份工作。 【5】都具备较强的沟通和说服能力——没有无理辩三分的本事，你还真很难脱颖而出。一个人走上领导岗位，必须具备很强的沟通能力，这一点相信大家都有深刻的体会，所以，平时一定要注意这方面的积累和提升，没有这个能力，到时候你开个会都费劲，哪里会得到领导的征用和提拔啊。  |
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