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大概就是黄圣依家城堡一样的房子
张韶涵给自己买下的那个小岛
还有范冰冰价值５０００万的巨型钻戒
除了这些看起来就很土豪的明星 日常生活中许多看起来普普通通的人 也是身边的隐形富豪
＠银教授 真的，认识一个开宝马ｘ６的前台 问她为什么如此高调 她说这是她家最便宜的车了．．．
@Aestiv 某个晚上下班打车回家，快车打到一辆奥迪， 问司机师傅为什么不做专车， 师傅说太多规则太麻烦， 今天打了一天游戏很无聊， 老婆孩子不在家， 晚上开车出来遛遛
@阿冰777丶 有一个创业公司，老板对员工很好 但是业绩一直上不去 后来拉不到投资 然后 里面一个90后富二代员工叫老爸投资了
有钱人的脑回路真的跟我们不一样......
有钱的公司发起钱来也是不一样......
2018年3月29日，有家公司在年会上为员工现场发放100000元年终奖！
这家公司不是BAT，手笔却如此大方，真是要人亲命了。整整十万元，给的不是公司高层，居然是公司最最基层的人员，是每天都穿梭我们身边，被很多人忽视的快递员！
这家公司就是有望竞争“年度最壕快递公司”的德邦快递。
德邦快递是中国大件快递市场的开创者，坚持大件快递送货上门，客户满意度和美誉度非常高。这次居然又如此大手笔地激励旗下快递员，简直炫富到令人瑟瑟发抖。
年会上发现金不稀奇，但从没见过年会上发金条的。折算一下，按市面价350元左右/克来算，100000元黄金几乎是半斤了。
论斤送的黄金，这画面真的不敢想象。
快递小哥，黄金沉吗？要不要我帮你搬回家？
看到论斤算的黄金后，我的眼神就没移开过，并开始撰写自己的辞职报告：
这些获奖的快递小哥，身上背负的除了风雨无阻的坚韧，还有客户的满意——他们每个人身上都集满了德邦的五星考评。
要拿到德邦快递的五星考评并不容易，必须达到德邦内部的星级考核评定标准。
比如快递小哥要在整个快递大区中业绩排名维持在前12%；
在行政等级不同的城市中，还要按照不同的比例来获得积分；
在“签收单未返单”、“超重超方”、“包装不合格”、“标签差错”等业务细节方面，更需要做到毫无纰漏！！
好严格啊！！！！
而五星评定中最难的一项，莫过于“不能接到任何形式的投诉”。德邦对投诉的分类很细，在乱收运费、重复收费、送货上楼、签收问题、时效、丢货等方面都有不同层级的扣分处理。
在面对形形色色的客户群体时，异常情况是家常便饭。
不论气温、气象、交通、客户等任何异常情况，都要安然将物件送到客户手中，才可能并被连续好评。
在“连续五星考评”这个词背后，可以感受到快递小哥一颗赤诚的服务心：
“我今天不在，你明天再来吧”
“我家六楼，你帮我把冰箱搬到阳台吧” “我有洁癖，下雨天快递箱上也不能有水渍” “地址看不清楚你问卖家啊，问我干嘛，我不知道”
这些异常情况，或许只能换回一个好评。想要得到五星考评，需要面对诸如此类的千千万万个异常情况，做出最佳反应才有可能。
如今，“大件快递发德邦”已经成为一种共识。要将大而笨重的快递做好，当然比小件快递更难。然而从德邦创业初期到现在，从最早的零担到如今的大件快递，靠的就是以卓越的服务水平而突围的。
德邦从提升用户体验方面下过很多功夫，以提供更多贴近用户需求的服务——接到任何电话不主动挂断电话，听完用户需求；再大的大件都公司内部消化不麻烦用户；遇到双十一等快递高峰期更要做好顺畅的物流准备等等。
快递员的辛苦众所周知，连续好评的背后，必定是他们长时间努力的结果。这不仅是劳苦功高，更是精诚所至的天道酬勤。耕耘与收获在德邦快递永远相匹配，我们也不难从巨额年终奖中，看到德邦快递一心提升服务品质的决心。
在写辞职信去德邦快递服务千家万户前，大家还是先卷起袖子加油吧！
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