发文章
发文工具
撰写
网文摘手
文档
视频
思维导图
随笔
相册
原创同步助手
其他工具
图片转文字
文件清理
AI助手
留言交流
来自: 老董大哥 > 《企业管理》
0条评论
发表
请遵守用户 评论公约
成本结构是什么?怎么用?—降低成本不是第一重要的
我们来总结一下,成本结构也是用于成本管理的,但它的目标不是把成本降低,而是决定成本怎么花,把成本的结构搭好之后,让资源得到有效...
经典分享:销售部7大岗位关键绩效考核指标 (内附具体操作步骤)
将薪酬与绩效挂钩,转向薪酬与绩效融合;所以做薪酬模式的激励性非常重要,为了避免高层占据高位不做事,我们必须抛弃传统的薪酬模式,...
如何设计销售人员薪酬绩效激励方案?
如何设计销售人员薪酬绩效激励方案?销售人员的薪酬绩效激励如何做?销售的考核激励模式的选用要考虑企业的发展阶段,现金流稳定性等条...
企业高管薪酬模式设计
企业高管薪酬模式设计。
销售人员薪酬设计方案-最新
销售人员薪酬设计方案-最新。
企业激励性薪酬方案设计指南
企业激励性薪酬方案设计指南。
如何设计中小企业的销售人员的薪酬模式
如何设计中小企业的销售人员的薪酬模式 ——以H公司为例分析。和其它一些公司一样,H公司对销售人员也采用了基本工资加业务提成的薪酬模式:其基本工资根据销售人员的学历作了等级设计,1、刚步出校门...
销售人员薪酬方案
销售人员薪酬方案。销售人员薪酬方案制定的总体原则。销售人员薪酬体系构成。3、财务部负责将各办事处销售人员报销的费用金额在每月15日前,销售相关人员出差住宿标准、出差补贴标准表。· 2、以上...
人力资源薪酬体系该如何优化?
人力资源薪酬体系该如何优化?薪酬激励运通得当,能够很好的激励员工,反之则会使企业人才大量流失,生产经营出现危机,严重制约并阻碍...
微信扫码,在手机上查看选中内容