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在职场中每个人都希望得到领导的重视。 但有的人不知道怎么表现自己，有的人则过于表现自己，这两种人都很难得到领导的重视。那么怎么做才能改变这个现状呢？  1.培养特长，做一个有正能量的人 如果你经常观察身边的人就会发现，很多人都喜欢和正能量的人一起共事，即便是有些人在嘴上说不喜欢，但现实生活中他的行为也会出卖自己。 小梅和小雪一同去面试，两个人能力学历都差不多，而且小雪比小梅的实践经验还多很多。然而领导还是选择了小梅。转正后，小梅问领导为什么选中自己，领导笑着告诉她，因为小梅有一个跑步的特长，有跑过马拉松的经历。 后来领导认真的告诉小梅，一个人有一个除工作外的爱好是很重要的。因为那个爱好可以帮助人们获得工作中得不到的东西，让人持续保持在一个平衡的状态，那样工作效率会很高。 当然那个爱好应该也是可以传递正能量的爱好，比如跑步，马拉松。这种爱好可不是一般人可以培养起来的，通过这个爱好就知道这个人很自律，正能量满满。这样的一个人工作肯定差不了，所以当初就选择了小梅。 所以，在工作之外要培养一个特长，一个可以让自己能量满满的特长。  2.认真做事，做一个有存在感的人 在职场中还有这么一类人，他们喜欢到处刷存在感，不管什么场合他们都会竭尽全力的吸引大家的目光，其实这样根本不会得到领导的重视。另一种人，则是职场中的小透明，他们毫无存在感，这当然也不会得到领导的重视了。 想获得存在感，并不是为了让大家可以随时关注你，而是要让别人和你相处的时候感到舒服，让别人有一些需求的时候可以想到你。这就要求我们要有可以帮助其他人的优势，需要我们有一颗利他的心，多站在别人的角度为他着想。  3.持续学习，少急功近利 职场中还有一些人，他们特别的急功近利，每当学习一些更新的东西，或者做完一些事情时，都期望可以得到升职或加薪的机会。然而在职场中你的学习和付出并不一定会马上得到回报，但是你要坚信你所有的付出都值得。 如果有一颗急功近利的心，那么在学习的过程中就不能完全的投入。再没有得到回报的时候，就很难继续坚持下去，所以要告诉自己，持续学习是这个时代职场的标配。所以不要停止前行，终有一天会心想事成。  4.坚守原则，不轻易妥协 职场中还有一类人，为了获得领导的好感，不停的巴结领导，领导说什么他都随声附和，不管是不是自己内心的真实想法。有的人觉得这样可以让领导开心，那么就一定会得到领导的重视。 然而真正的好领导都不会因为你让他开心而重视你，而是看你是否能给公司带来价值，看你提的想法和建议是不是有可建设性。所以在和领导相处的时候，一定要有一个自己的原则。只要认为自己做的是对的，那么就不要轻易妥协。  职场中，你有哪些可以获得领导重视的方法呢？欢迎留言交流。 本文图片来源网络，如有侵权请及时跟我联系。
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