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这世上还是穷人多，富人少。为了能够改变自己的命运，从小刻苦读书，考上大学；进入职场之后又拼命工作，无非就上想要升职加薪，走上人生巅峰。但是考上名牌大学的人不再少数，能真正在职场上大展拳脚的人却只是有限的。 明明都是同一起跑线，在职场上都是没有关系从零开始的人，为什么区别却如此之大呢？那么这些在职场上真正走上高位的人到底比他们的对手强在哪里，明明彼此之间的实力相差无几，都是同等的努力但就是一个高高在上，一个永远爬不上去。 1、 以退为进 真正在职场上走向高位的人，一定不是一个心胸狭窄的人，他考虑问题往往不是仅仅站在自己一个人的立场上看问题，他也会为自己的同事、下属和上司争取应有的权益。这类人不仅能力强，而且从他们的行事作风中可以看出他们的情商也是极高的。 当他们立功时，即使基本上都是他们自己的功劳，但是他们不会独揽功劳，他们会告知老板，这是所有同事共同配合努力的结果。当老板要给于奖励时，他们会选择牺牲自己的一些权益以此来换取他人的一些福利。从短期来看，这种做法的确是牺牲了自己的一些权益，可是这种做法会在同事间赢得威望，从长远来看是有利的，对于可以团结员工的人，公司是愿意着重培养的。所以从长期来看，他们这种做法是以退为进，会加快他们的发展。  2、 做事留有余地，不赶尽杀绝 往往真正成功的人，他们不畏惧对手，反而对于对手有着一种心心相惜、相见恨晚的感觉。因为实力相当的对手走在一起，在竞争的同时还能从对方身上学到很多自己缺乏的东西。人之所以能够进步，绝对不是因为比较安稳的环境，而是对自己存在威胁的人或事的存在，他们不断激励着自己成长。 在职场上，走上高位的人在打败对手的同时，会给对方留有余地，不仅仅是为了好名声，日后在职场上厮杀的时候，让别人也可以对自己留一手。而且更是为了让自己可以多一个动力，他们的存在迫使着自己不断进步。  3、 做事高调，做人低调 在这三种特质中，这第三种最重要。人家都说职场如战场，的确如此，有很多职场人并不是很光明磊落的，反而有些卑鄙。他们自己能力不够，也会尽力去组织别人成功，从而达到自己的目的。做事高调可以让领导看到你的办事能力，而做人低调正是为了可以躲避这种小人，让自己可以少走弯路。 在职场当中，能真正成功的人，除了能力之外，这三种特质也缺一不可，只要有了这三种特质，成功就离你不远了。如果目前的工作做不下去了，想换工作的人，可以上58同城去看看，选择会多很多。  |
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