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在职场中，很多人觉得自己工作做的最多，但是领导却让其他同事升职加薪了，而自己还在原地踏步。很多人每天都辛辛苦苦的工作，任劳任怨，却不懂得自己向领导汇报工作，等其他同事向上级汇报了自己工作后升职加薪了才觉得气愤。  在职场中，工作做的多好，如果不表现出来那就等于是白干了。因为你做的再多，领导看不见，那么公司的功劳簿上就不会有你的名字，所以在选拔人才和升职加薪时就会把你pass掉。那要怎么做才能让领导发现自己的好呢?  1、学会主动汇报工作 很多朋友喜欢做职场老实人，喜欢做事却不喜欢说，这在职场中其实是很吃亏的事情。所以，平时一定要养成及时向领导汇报工作的习惯，当工作上取得了阶段性的成果，或是对团队和公司的发展有建设性的意见要提出时，一定要向上级领导汇报，让领导发现你是一个会积极主动工作和思考问题，能够为公司出谋划策的人。当然了，汇报工作不是一件简单的事情，需要平时收集重要的数据，在向领导汇报工作时将这些数据再简化提炼成数据图表或方案，这样才能有理有据的向领导展示自己的工作成果。  2、积极主动请示工作 领导安排下来的重要工作，在自己想到具体的实施方法和工作思路后，要及时积极主动的向领导请示。一方面，可以让领导及时了解和掌握你当前的工作进度和状态。另一方面，在汇报交流的过程中能让自己及时了解领导对这些重要工作的看法，少走一些弯路。在请示工作前，不仅要尽可能多的准备好要汇报的工作资料，还要准备好像领导提供解决问题的备选方案，至少要有2~3种可选方案，并且要讲清楚每个方案的利弊。当领导作出决策后，别忘了方案执行后的结果汇报给上级，还有别忘了感谢上级和表达尊重。  3、看事情眼光要长远 随着社会和互联网的发展，当前的就业环境也越来越开放，已经不用毕业后就在一家公司干到退休，这样一辈子就过去了。假如你是一个有能力的人，如果自己没有办法改变目前的环境，完全可以选择跨行业或者地区发展，千万不能自暴自弃。对待任何事情，眼光都要放长远一点，先踏踏实实的把当前的工作做到更好，不断提高自己的专业知识和技能水平，提升自己的核心竞争力，掌握工作中的核心技术和环节，这样才能为自己将来的发展赢得更好的筹码。  总之，在职场中，除了要做好自己的本职工作外，还要学会定期向领导汇报和请示工作，不断表现自己的能力和扩大自身的职场影响力。看问题目光要放长远，就算现在的工作环境不好，也不要自暴自弃，而是要默默积累实力，等待爆发的良机，这样才能赢得未来的胜利! |
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