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时间：2017-07-10 来源：银行界网

    姚国基同志，现为四级高级经理兼长沙铁银车站南路支行党支部书记、行长。1988年7月进建行工作，1997年11月加入中国共产党，多次荣获省行、铁银支行先进个人、优秀共产党员等荣誉称号。在他的带领下，原所在的暮云支行获得总行先进基层党组织、建行湖南省分行先进党支部、建行长沙铁银支行存款增长标杆网点等荣誉。2016年车站南路支行获得省行COST业务竞赛团体三等奖、铁银支行个人客户分层维护年度先锋网点、柜面业务集中生产劳动竞赛活动团体优胜一等奖及前台零差错奖、旺季营销服务精神活动“先进网点”优胜奖、 “增客户、增存款、增收入”互联网金融业务竞赛活动优胜奖、 “搭营销平台、拓对公客户”营销活动客户拓展优胜奖及综合贡献奖、 “端午情、麓山行、铁定赢”登山比赛团体三等奖。2017年车站南路支行获得铁银支行旺季营销先进集体、旺季服务营销竞赛活动二等奖、“倡党廉、讲合规、促转型”登山比赛团体一等奖。

    充分发挥基层党建引领作用，努力开创党建工作新局面。姚国基同志作为支部书记，既是业务经营的决策者,也是业务经营的组织者和实施者。一是将建机制作为加强基层党建的根本，做好主体责任落实，严格“一岗双责”，强化履行党支部书记抓党建的第一责任，统筹推进党建工作与业务发展。成立由党支部书记任组长的党建工作领导小组，建立了支部书记亲自抓、支部委员具体抓、有关党员协助抓的工作机制，确保了党建工作有序推进。他牢固树立“四个意识”，不折不扣贯彻省行、支行党委的各项决策部署，全面落实从严治党主体责任，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，做好党建工作“四个融合”，加强班子队伍建设，构建和谐基层班子。

    二是充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用。年初，该行积极调整党组织结构，按照规范化管理的要求，改善了支部学习环境，对支部委员进行了改选。该行以队伍建设为中心，加大年轻党员的教育培养力度，强化年轻干部队伍，夯实党建。支行共21名员工，8 名党员，1名预备党员，2名入党积极份子参加了党校学习，2名青年积极要求进步，递交了入党申请书。党员及党员后备力量中80后11人，90后1人，80后成为该行党建和业务发展的主力军，打造好这支队伍为支行奠定了良好的发展基础。  

    三是将党建工作与业务经营一起研究部署，把党建工作列入各种会议，做到逢会必讲。同时，该行党委班子成员带头学习理论，为各党员学习树立了标杆。行领导以普通党员的身份参加支部组织生活会，听取意见，交流思想，带头开展批评与自我批评，开展民主生活会和党员评议活动，指导党员树立正确的思想认识，提升理论水平，提升党性修养，立足本职工作，争做合格党员。

    坚持以人为本、关爱员工，构建和谐工作氛围。姚国基同志积极落实上级行关于关爱员工的各项举措，工作讲究客观公正公开，努力营造家园文化，构建和谐的工作氛围。一是关注员工的职业生涯，鼓励员工多学习多进步，培养员工的学习兴趣，积极引导优秀团员向党组织靠拢，积极向上级行引荐更多的优秀人才；二是关心员工文化精神生活，加强家园文化建设，支行成立两个业余活动团队，开展了丰富多彩的文体活动；三是关心员工生活，营造良好的大家庭氛围。及时传递组织对员工的殷殷关爱之情，对于员工家里的红白喜事，支行领导都会在第一时间送去关爱。车站南路支行装修六年多，部分设施装备陈旧；行门口停车位日益紧缺，常出现乱停车现象。2016年，姚国基同志采取了一系列措施改善了网点的卫生环境。购置新的空调、电脑等办公设备，督促每月进行一次大扫除，改善柜面营业间的营业环境及卫生质量；重新布置大厅摆设，将原来散漫的营业大厅划分为办公区和休息区，松紧适宜；大面积且彻底清除网点遗留废弃物，为网点“减负扩容”；多方面沟通洽谈，在营业厅门口规范停车区域，解决客户停车难问题。同时，他坚持民主管理，对绩效分配实行广泛的民主讨论，制定科学的考核制度，从而有效调动全员工作积极性、主动性。他始终注重人本精神，打造“快乐工作、快乐学习”的和谐家园文化氛围，员工幸福指数高。四是抓工作执行力，坚持“从严治行”理念。从严要求从严管理，通过通报和责成相关责任人等形式增强责任心和纪律意识。领导班子行为约束力强、思想作风好、规划目标明确、工作执行力强，车站南路支行营造了良好且积极向上的工作氛围。

    2016年，车站南路支行1人获总行“2016年个人存款与投资业务旺季营销综合贡献突出个人奖”；参加省行COST业务竞赛获团体三等奖，1人获个人三等奖；1人参加省行2016年全国金融系统银行综合业务技能竞赛获得湖南省团体三等奖；1人参加人民银行征信业务知识微竞赛获得三等奖；2人获得铁银支行营销服务明星；在省分行举办等级柜员考试中晋升一级柜员2人；新提拔六级专业技术1人。

    致力创新工作方法，拓展业务领域与团队。姚国基同志时刻牢记宗旨，保持定力，把主体责任落到实处，始终保持昂扬奋发的精神状态，坚持问题导向，强化责任意识，面对矛盾敢抓敢管、敢于碰硬，面对风险敢于作为、敢于担当，主动迎接挑战。一方面努力抓好传统的存贷款基础业务，另一方面积极开拓并稳步推进新业务的发展。

    2016年，无论是在传统业务还是在新型业务上，车站南路支行都取得了可喜的成绩。截至2016年12月31日，车南支行一般性存款余额14.92亿元，比年初新增5.21亿元，时点完成率204.32%，铁银支行排名第一；贷款余额19.09亿元，比年初新增7.43亿元。

    存贷款规模大幅增长，公司业务和个人业务推进工作也取得实质性进展。2016年全年该行累计新增总行战略性客户1名，AUM值新增约9000万元；有效客户新增6614户，完成率 100.21%；个贷余额5.54亿元，全年新增2.01亿元，计划完成率336.14%，铁银支行排名第一。

    正是对党员宗旨的深刻领悟，对建行事业勇于担当和无比忠诚的热爱，铸就姚国基同志为党的事业、为建行事业生命不息、战斗不止的高尚品格。这就是一个老共产党员的英雄本色，他平凡，却又敢于挑战困难；他朴实，却又充满智慧。他坚守，充满对建行的感恩之心。他全心全意谋发展秉公行事的务实作风赢得广大员工的敬重，也收获辛勤耕耘的快乐和幸福。