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在职场中，离职是再平常不过的事了，你干得不开心会离职，公司没什么前景你会离职，工资始终一如既往的低你肯定也要离职。 但是在你提出离职时，很多情况下公司的人事和老板都是会进行挽留的，如果你是因为工资问题，或许他们也会答应给你加点工资；如果是因为别的问题，他们也会给你承诺尽量给你解决，但是事实却相差很远！
为什么你一旦提出了离职，不管老板怎么挽留都要走？3个原因，很现实！ 1、你的心已经不在公司 只要你提出离职，说明肯定是对公司存在不满，在老板看来，即便是你没有重新找到工作，他一样会觉得你已经在找好了后路，你的心已经不在公司；而实事上，很多人也的确是已经找好了下家，所以才会提离职，心早已不在原公司了。
2、老板对你的信任已经打折 一旦你说出离职，老板对你的信任绝对是会大打折扣的，完后，就算你就因为各种原因留下来了，他也不可能像之前那样把重要的任务交给你去做，而且还会处处妨着你，就怕你将公司重要机密或文件带已经公司。
3、公司挽留只想榨干你的剩余价值 公司会挽留你只在因为一时间还没有找到合适的顶替你的岗位的人，还有的是希望你将自己的技术教给新来的员工，榨干你的最后的剩余价值，之后即使你想留下来也不可能了，公司一样会想办法赶你出去。 |
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