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导 言 本文节选自《蒙格斯报告之二：智能社会的经济学困境》。报告指出：智能化引领新技术和产业革命推动人类走向智能社会。我国作为智能化全球发展中心之一应审慎考量智能化对经济社会的影响。解决困境则需要政府作出合理的财政安排和提供适度的公共产品，用以平衡智能化发展水平与财富分化程度及社会成员合理分享之间的关系。 从经济学的视角来看，智能化促进生产力提高，同时也使智力成为新生产要素，在全世界范围及一国国内，在“智能部门”就业的高端人群和在“传统部门”就业的非高端人群之间、在有资本人群和无资本人群之间会形成新的二元结构。这个新二元结构是以智力和资本为分水岭的，将与现存的城乡二元结构叠加，使社会公平受到更加严峻的挑战。 世界格局新“二元结构” 科技革命往往引发产业革命，而产业革命的结果必将引起世界格局的变化：起源于英国的“第一次产业革命”，使英国成为世界第一强国；美国抓住了第二次产业革命机遇，赶超英国成为世界第一。在研究世界经济格局的理论中，最强调技术影响力的理论是阿根廷经济学家普雷维什（Prebish，1949）提出的“中心－外围理论”。它将世界划分成两个部分：“中心”主要是由西方发达国家构成，“外围”则包括广大的发展中国家。“中心”和“外围”的差别主要是由于经济结构的不同而使技术进步的传播途径不同：技术进步首先发生在“中心”，并且迅速而均衡地传播到整个经济体系；而技术进步在“外围”的传播并不顺畅，一方面是由于“外围”绝大部分的生产资源被用来不断地扩大初级产品的生产部门，技术应用需求有限；另一方面是由于“外围”生产技术落后的经济部门与使用现代化生产技术的部门同时存在，技术不能均衡传播。 智能化作为席卷全球的技术浪潮，在全球范围的发展也并不是均衡的，如图1，以工业机器人销量为指标，总体来看智能化的世界发展格局呈现以发达国家为引领，“金砖国家”紧随其后，而落后国家发展缓慢的“阶梯型”分布。 图表1 世界智能化“阶梯型”格局 数据来源：wind 再看图表1，在2011年之后“阶梯型”发展格局有了新动态：发达国家发展稳定，“金砖国家”加速追赶，落后国家发展依旧缓慢。因此在传统世界二元结构的基础上，“金砖国家”与发达国家间的壁垒或将消失或减弱，二者逐步融合共同成为智能化的新一元，形成如图11所示的新的“二元结构”。 图表2 世界格局新旧“二元结构”对比 在目前阶段“金砖国家”与发达国家的技术壁垒尚未完全消失，与我国类似的“金砖国家”往往采用购买它国核心技术与自我研究相结合的研发机制，但是智能化作为新重大技术突破，终究是给了非发达国家尤其是经济已经有了相当积累的“金砖国家”打破现有世界格局的可能性。因此，在智能化科技创新的重大突破和加快应用极有可能重塑全球经济结构的历史背景下，我国应积极面对世界科技浪潮的汹涌澎湃，抓住难得的历史机遇。 我国新旧“二元结构”叠加 生产关系在宏观上表现为一个社会的经济结构，我国由于复杂的政治、文化背景和特定的体制、制度安排，现实中存在“城乡二元结构”。分析发展中国家城乡关系的重要理论框架是美国经济学家刘易斯（Lewis，1954）的“二元经济结构理论”。该理论包括“现代”与“传统”两个部门，二元结构的特征主要包括三点：“第一，现代部门通过从传统部门吸收劳动得以发展；第二，在提供同等质量和同等数量的劳动条件下，非熟练劳动者在现代部门比在传统部门得到更多的工资；第三，在现行工资水平下，对现代部门的劳动供给超过这个部门的劳动需求。” 将刘易斯的“二元经济结构理论”放在智能社会背景下进行分析：“现代”部门可以看作是智能化研发、成果转化及资本运作部门，简称“智能部门”和“资本部门”。而“传统”部门则是国民经济中剩余的部门。就目前智能化发展的现实状况来看，“智能部门”和“资本部门”与“传统部门”之间的二元结构特征尚未完全具备，已经凸显的特征是传统二元结构的特征二，即非熟练劳动者在“智能部门”和“资本部门”得到比传统部门更多的工资。我国应届毕业生在各个行业的起薪水平能够说明这个问题。如图表3所示，在应届毕业生薪酬统计中，表征“智能部门”的IT/互联网、电子/通信/硬件行业和表征“资本部门”的金融行业薪资最高。投身互联网行业的应届生平均起薪高达5143元/月，比第二名金融行业高出8个百分点。而表征“传统部门”的相关行业起薪多在4000元/月以下。 图表3 应届毕业生工资比较（“智能部门”+“资本部门”vs“传统部门”） 数据来源：《2016年应届生就业竞争力报告》BOSS直聘 |
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