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“骨科2人、普外科1硕1博、胸外科1人……”南京江北人民医院一口气拿出了42个硕士及以上招聘计划，面向临床医学类的毕业生，同时计划招聘临床医学本科生39名;扬州市第一人民医院各大科室招聘儿科、妇科、呼吸科等岗位共计超过40个;南京医科大学招聘会现场4000多毕业生挑18000多岗位，医学专业学生“不愁嫁”!医学专业人才就业率究竟如何?各专业毕业薪资能拿到多少?中国大学生就业网站梧桐果用数据为您解析医学专业就业现状。  如图所示，医学就业率为96.7，在所有学科中排名第一，成为最易就业专业;艺术学和法学其次，就业率分别是93.4和88.4，分别位列于二、三名;哲学就业率最低，为72.3。  由上图2018校园招聘毕业生供求占比中可以看出，企业需求和毕业生供给竟然相差3倍，毕业生供给处于严重不足状态。究其原因，医学本科至少要读5年，由于部分工作岗位要求较高，毕业生还要读研读博，求职后更要从住院医师做起，积累多年临床经验，才能成为医院骨干;其次，医患关系紧张，医学人才工作强度大等新闻频出不穷，致使学生在选择专业时对学医从医积极性受到影响，医学相关人才逐渐减少。另外，二孩政策全面放开，产科、妇科、儿科、护理、麻醉、影像等专业毕业生需求急剧增加，医学专业人员更是成为校招需求“香饽饽”。  从2018校园招聘医学相关专业排行榜中可以看出，医学相关专业就业难度指数均不超过1，也就意味着医学专业处于供不应求的状态。基础医学最易就业，就业难度指数为0.19，平均一个求职者可拥有5个职位;其次是临床医学和中医学，排名二、三位，就业难度指数分别为0.22和0.29。 我国推进分级诊疗，小病在基层医院治疗，基层就需要大量全科临床医生;老龄化加剧，政府重点发展医养结合，养老院和医疗中心就需要大量基础医疗专业人员;公立医院取消药品加成，药房将逐渐从医院中剥离，药店便需要大量药剂师，药学类专业人员更加受到药店和制药企业的抢夺，综上原因分析，毕业生在未毕业就遭遇“抢购”已属正常现象。  从岗位薪酬来看，临床医学最高，达到了8344元，其次是基础医学，岗位薪酬为7957元，口腔医学排在第三，岗位薪酬为7280元，中药学和中医学的岗位薪酬相对较低，分别为5816元、6330元。 临床医学的毕业生毕业后主要成为各个科室的临床医生，接触病人较多，需要掌握的临床知识较多，是医疗机构的主要组成部分，对毕业生的要求相对较高。基础医学倾向于医学研究，需要有全面的综合素质、扎实的医学理论基础较强的创新实践能力，一般会出国深造，就业以研究性工作为主，所以毕业后就业薪酬较高。 对于医学人才供不应求的状况，有专家表示，如今医院都在扩张，而且许多医疗企业也加入到招人大军中，医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位都前来抢人才，可是医学院校大部分仍是精英教育模式，医学生需接受本科教育5年，住院医师规范化培训3年，加上硕士3年，博士3年，医学人才培养的投资大、要求高、周期长，使得人才培养的难度相对较大，出现了供需关系的不平衡。 |
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