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在职场上想获得晋升的机会，是有很多诀窍和方法的，如果不掌握下面三个诀窍，想让领导提拔你，比登天都难。 【1】要知道机会在哪儿。 大家对于这样的诀窍很有可能不以为然，但是在这里小编可以提醒各位，很多时候，你真的不知道单位里面的机会到底在哪儿？不是你不想知道，而是没有重视，别把自己的时间和精力放在自己的领导身上，这叫做针对性不强，只有清楚自己公司里晋升的通道在哪儿？在这个晋升的通道上，谁说了算？如何抓住这样的机会？看似是一个很简单的事情，如果抓住了这样的核心，你获得晋升的机会就被别人打得多，关键是有这种想法和做法的人太少，就显得这个方法的重要性了，大家不妨从这里开始着手，不要有病乱投医，那样会让你得不偿失，具体的时间还错过了很多好的机会，关键的是你认识的人，往往不是关键性的那个。 【2】明白决定由谁做。 在任何一个公司里面，都有两个重要的角色，一个是实际的决策人，一个是背后的决策人，我们千万不要被实际的决策人迷惑了我们的双眼，一定要看到背后那个人的作用，也就是你必须明白这个决定到底是谁做的？找到了做决策做决定的那个人，才算找到了自己晋升的门道，其他的都是胡乱撞，这样你也就很清楚的知道，自己汇报工作的对象是谁了，有些事情不可以明着回报，但是你可以暗汇报，做到这一点，你才算是一个比较聪明和靠谱的人。 【3】围绕着上面两条做工作。 明白了上面这两条道理之后，你所有的工作，重点就是围绕上面两条去开展自己的工作，不管是做面子活，开始把自己的本职工作履行好，都不要忘了自己最终的目的是什么，都不要忘了自己的工作重点是什么，都不要忘了围绕的核心是什么，只有这样，你的健身之路才会越来越顺畅，你做的事情才是真正有用的，那句简单的道理，你打十年的杂，不如干一年核心的工作，抓住了重点，办事才有效。 |
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