哈佛大学商学院研究：职场妈妈的子女更优秀

哈佛商学院一项研究结果表明：职场妈妈的子女相比其他家庭的子女更加优秀，这个研究为那些工作家庭同时兼顾的职场妈妈们加油打气。

如果你是一位职场妈妈，为了家庭而奔波，不能潇洒辞职专心做一个家庭主妇，也不必为自己对子女的付出而内疚。

来自哈佛商学院的教授 Kathleen McGinn对部分美国职场的妈妈子女进行调查，发现在职妈妈的子女比起全职妈妈的子女存在优势。

首先，职场妈妈的女儿比全职妈妈的在职场上比较成功，整体薪水高出23%，职场上的晋升机会也相对较高。妈妈因为在职，在女儿长大后，也许会因为拥有较大的人际网络，能帮女儿在职场上寻找更多机会。

除去美国，他们还研究了25个发展国家，数据中也看到了类似的趋势。

研究发现，职场妈妈的儿子在成家立室后，对家庭事务及自己孩子会付出比全职妈妈儿子多上一倍的时间。职场妈妈的儿子成家后，平均一星期会用上16小时做家务及进行亲子活动。

因为工作原因，职场妈妈在家务参与度上必定有所减少，所以儿子能参与做家务的机会就会有所增加，养成了孩子做家务的习惯。

所以，负责这项研究的 Kathleen McGinn教授认为，职场妈妈无必要自责：其实做每件事都有好处或坏处。当你想通了对家庭整体来说什么选择才是最好的，不管职场妈妈还是全职妈妈，都是一样在为家庭奋斗。