|
随着各行各业的竞争加剧，不少公司也面临招不到人才的情况，为了尽快突破这样的尴尬境地，作为HR更是肩负着快速“检验人才”的使命，于是就有了现在各种各样的奇葩面试题目，目的就是为了全面考核面试者的综合能力 其实面试官这样做也不无道理，因为一个优秀的职员，专业知识的储备只是基础，更多的思维上的变通能力，以及沟通、理解能力。  职场面试/图片来源网络 这不，就在前两天，刚毕业的小文面试了某大型私企的财务一职，面试官在对面试者进行专业技能考核后，问了她这样一个问题：“1,2,3组合成最大的数是多少？” 当天一共有3位面试者，第一位面试的是个女生，他没有多想，直接作了回答：“1,2,3组合成一个最大的数字，肯定是321啊，这个很简单呀，请问还有其他问题吗？” 面试官听完，表情似乎不太满意，于是先让她回去等通知了  职场面试/图片来源网络 第二位面试者是个老实的男生，他是这么回答的：“用1,2,3组合成一个最大的数字，那只能是1乘2乘3等于6，哦忘了，加起来也是一样的，都是6，最大的数字是6。” 面试官听完直接无语了... 第三位面试官的是小文，她的思维从小就跟别人不一般，听到这个问题后，她立马做出了回应：“1,2,3组合成一个最大的数字，肯定不是相加或相乘，只能是3的21次方，除此之外我想不出还能组成其他更大的数。”  职场面试/图片来源网络 面试官听完立马站起来给她鼓掌，当场宣布她被录取了！随后面试官点评的时候只说了一句话：“思维决定出路！” 读者朋友们，对此你有什么不同的看法吗？ |
|
|
