|
所谓“职场三送”，就是送礼、送面子和送利益。 第一送：送 礼 兄弟小蔡突然提着大包小包来到小郑家中，小郑纳闷自上次同学婚礼一别也一年多未有联系，怎么突然如此阵仗上门来了。 一坐下小蔡就兴奋的拿出手机指着一张照片，小郑一看这不是自己前两天发的朋友圈吗。小蔡问道：郑厅是你亲戚啊，是你家什么人啊。小郑一脸懵的说是我大伯啊，怎么了。 听到郑厅是小郑的亲大伯小蔡这才表明了来意。原来小蔡自己开了承包公司，最近在跑该市政府投资的数字城管管理系统的项目，但是打听到此次投标市里多家公司都得了消息，所以此番是带着礼来求小郑能否走个后门找郑厅通融内定或者透一下标底的。 小郑表示自己平时与大伯来往较少，特别对这些工作上的事儿也完全不懂，怕是帮不上什么忙。小蔡却不依不饶软磨硬泡一副小郑不答应就不走的架势。小郑只好勉强答应说试一试。 周末小郑带着礼物上门拜访大伯。大伯一听脸就变了，当场拒绝了小郑并叮嘱小郑以后这种事事万万不敢再做。 那次小蔡果然没拿到项目，渐渐与小郑也断了联系。 小黑弹来告诉你这场不成功的送礼中小蔡主要错在哪儿： “过时不送” 小蔡公司虽然技术过硬实力尚可，可是他人脉差资源小，他收到招标消息准备投标资料的时候，别人已经得到消息很久也上下打点的差不多了，他这时候再去托关系找人显然已经迟了。所以说迟到的礼就不要送了，职场中尤其是如此，事前送、事中不送、事后更不能送。 送礼不可“人隔人”。 上门求人办事要自己出面而不应请朋友代为出面，更不应让朋友代为转交礼物。这样不止节外生枝，隔了一层关系，送礼效果不好，也让对方觉得心不诚事不急，并且还失去了一个搭建新人脉的机会。所以送礼千万不转交，就算需要别人牵线搭桥帮忙引荐也一定要自己亲自面见亲手送礼。切记不要让朋友帮忙代为送礼，更不要做中间人替人收送。 到底怎样送礼才不会被拒绝呢？ 第一点：先建立关系网 职场上送礼首先要建立关系网，送礼的对象要对你有一定的信任度，双方要有相对的了解度和认可度。如果双方本身没有任何信任关系，贸然送礼，别人会摸不清你的底细或感觉不到你的诚意，所以不敢收不敢应。 第二点：注意场合，把持有度 职场上无论是送礼人本身还是被求者都有自己的一套规避风险的方法，特别是送礼人要时刻注意技巧，能送到家就千万不要送办公室，能晚上送你就别白天送，能送给人老妈老婆就别送本人，最后能一个人送就别三五成行一堆人送，最重要的是收送双方心里都有尺度，行事都有规法。 第三点：注意技巧，投其所好 职场送礼跟情场送礼一样都要讲求投其所好，情场追女生有的女生要送实惠耐用天天可以用上的，而送女人则要送无用华丽而昂贵的东西。职场送礼不一定是送实质性的东西，而是在礼节上形式上一定要做到位，要根据事件情况所送对象喜好投其所好看准下手才能事半功倍。 职场送礼是一门重要的职场语言，大家要仔细揣摩通过送心思，送现金，送礼品，不同的手法来有效互动表达好意思。 第二送：送面子 送面子就更好理解了，就是任何情况下都要明确自己的身份，任何时候都要学会换位思考，懂得给别人送面子，很多时候，自己失面子事小，领导失面子事大。 给领导送面子就是给自己留机会 在一次部门会议上，领导给每个员工都安排工作，小李当时就站起来指出领导的工作安排不合理，自己的工作进度无法到达。这让领导非常生气，并表示，每个人的职位都有对应的工作，如果小李觉得不合理，随时可以走人。同部门的小赵也觉得不合理，事隔两天以后私下找了领导谈，平心静气有条有理的和领导说明了，领导也表示很理解，适时的给他调整了工作内容。 给同事送面子就是给自己留出路 大龙把ERP系统数据的检查方案发送到了群里，刚放上去不久，同事小飞就私信他ERP里一部分库存物料编码有误，大龙一看果然有问题，于是赶紧回复小飞：“感谢提醒”就开始排查修改。 可他还没找出问题把新版放上去同事大牛就在群里说系统有误，毫不客气的指出问题并且言语戏谑，大龙很尴尬，觉得失了面子。 一次大牛的数据失误修改及时还可以挽回，但大龙在系统里排查到后知道是大牛负责的就直接告诉了经理数据错误，经理将大牛一通批评，后来不止扣除了大牛绩效和奖金，那批货的所有生产损失都由大牛负责了。 所以说职场上给别人送面子就是给自己留出路。否则一时逞能嘴快伤了别人面子，被人记恨不说，不知什么时候就被报复回来可就得不偿失了。职场上宁交好别留恶，能送人面子千万别打人脸。 第三送：送利益 职场上最难也最有用的就是送利益。 所谓利益，不是指金钱物品或美色，而是实质性的利益。 赵总一升西北大区总经理，分部的总经理位子就空下来了，张副总和贾副总都虎视眈眈等着上位。 张副总打一听到赵总可能要升的消息那天起就开始各种给赵总送礼献殷勤，天天换着花样给赵总安排活动还让媳妇托人从国外给赵总老婆带了两款最新的限量版包包。 贾副总自然也是牙关咬紧死盯局势的，可怪在贾副总既不给赵总送礼也不私下请赵总吃饭娱乐。 只见有天他气定神闲的走进了赵总办公室，拿出了三份企划书以及两个在实施的项目合同。直接了当的对赵总说出了自己手上的企划书是做给什么项目的预算多少，做成了能盈利多少。并且表示自己的亲舅舅在XX局，这样的项目可以接到很多，如果他成功坐上分部总经理的位置，日后产生的效益将翻倍，不止可以帮赵总一直保住总区总经理的位置，就是再升也不是没可能的。 赵总上任一周后，贾副总便成功升至贾总经理。 送利益难就难在送，首先你要有资本去和别人谈条件去送这个利益，其次还要有实力真的去兑现送出这个利益。 所以职场上提升自己实力，扩建自己人脉才是最重要的，只有自己本身具有一定价值和眼界，才能有资格与对方谈条件送利益，最终才能实现双赢，用送出的利益换取更大的收益。 版权说明：感谢原作者的辛苦创作，如转载涉及版权等问题，我们将在第一时间删除或支付稿酬，谢谢！
|
|
|
来自： 曾彦tc3vz42q9b > 《文件夹1》
