用什么方法可以合理的管理员工，而且是自愿做事？

用什么方法可以合理的管理员工，而且是自愿做事？

 

 

每个人都会以自己的利益最大化来指导自己的行为，

当你委托别人做一件事的时候，

如果他的利益与你的不一致，

那就别指望这事能如你所愿。

不要指望员工来帮你，

他永远只会去帮助自己。

帮别人最多帮一次，帮自己才能帮一世。

只有设计出企业和员工的目标合一的机制，

才能激发员工的主观能动性，

让他产生“意愿”，员工有“意愿”才能有动力，有动力才会有结果。

有“意愿”的员工不用管，没有“意愿”的员工怎么管也管不住。