我们不缺钱，只缺人Ⅰ前段时间，天津为抢人政策打补丁再次登上热门话题榜，实际上，就在天津正式启动《天津市“海河英才”行动计划》不到24小时，天
津官方发布消息称已有30万人申请落户，3天100万人前来咨询落户。这一轮由武汉、长沙、西安、成都、郑州、南京、杭州、重庆等二线城市
带头掀起的抢人大战，从去年延续至今年，仍然异常火爆。Ⅱ“21世纪最重要的是什么？人才！”这句话放到现在来看依旧是真理，从前各个企业
为招人各显神通出尽绝招，如今，抢人才已经从企业上升到城市！企业发展需要人才助力，城市发展亦如此。为什么中国的二线城市轮番进入“抢人
大战”，究其根本还是因为人口红利的衰减，而且这种衰减正在加速，与此同时，日益严重的老龄化态势正逐渐明显。而对我国来说，改革开放至今
，我国缔造了无数个经济增长的奇迹，人口红利可谓功不可没！Ⅲ既然城市建设需要人才，企业发展需要人才，甚至各大高校，也是求贤若渴！那究
竟该怎么吸引人才呢？对城市而言，接纳的态度，良好的就业环境是基础，城市自身显而易见的上升空间是锦上添花。所以为什么二线城市接二连三
的放开落户政策，想获得人才，首先得让人才在城市合法居住，简单来说，有户口，能买房！而说到买房，意味着城市必须能够提供，足以负担起高
昂房价和月供的工作，有产业基础，就业环境良好是必要条件。同时，城市自身需要足够优秀，否则北上广深也没必要在二线城市抢人的同时往外赶
人，严格控制人口，因为所有人都知道北上广深发展前景好。对企业来说同理，自身优秀，就有资本在人才堆里挑人才。为什么优秀的毕业生宁愿去
阿里拿3k的实习工资，却不愿意去一个养老公司拿7k的正式工资呢？很明显，未来他在阿里能拿30k，而你，或许永远停留在7k了。未来这
一批优秀的人才逢年过节送礼可能是2箱汤沟国藏，你，也许只能是2瓶汤沟窖藏。这就是差别。 |
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