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现在很多的应届生都在找工作，说到找工作就不得不提面试了。由于我国人口基数大，这些年高校疯狂的扩招，造成了大学生过剩的现象。然而毕业生很多，真正符合企业用人标准的是太少了。大量的毕业生们涌向人才市场，HR们感到头痛。在面试上边，HR也是不断地提高难度，来筛选优秀的人才。  苗苗是一名95后女孩，在学校里也算是学霸一枚。她比较单纯，人也长得漂亮，同学们都叫她“天使姐姐”。班上大多数同学都留在了，上大学的城市。有很多同学已经找好工作，只要是方便男女朋友在一起。苗苗果断选择了回家乡的二线城市。她想做一名对社会真正有用的人，她选择了去当一名中学教师。 负责招聘的也是中学的一名教师，当时有4个人参加了面试。 招聘教师最后提了个问题：““人”加一点，是什么字？”  第一位求职者，感觉虽然自己是文科生，但是突然冒出这么个问题，自己一时也想不出来。他答：“是个"大”字，对不对。招聘老师摇摇头：“不对。” 第二位求职者，站起来说：“我实在想到不到这个字，您看我这么优秀，是否可以留下呢。” 第三位求职者在思索一会儿后：“我认为是“个”字。”招聘老师仍然摇摇头，示意第四位求职者回答。  第四位求职者就是苗苗了，苗苗的反应非常快：““亽”，“犬”。” 招聘老师：“说说看。” 苗苗：““人”加一点。两种可能，一是加“点”，另一种是加“一”和“点”。” 招聘老师笑了：“你回答地很全面，也很有趣嘛。”  招聘老师们商议之后，认为苗苗以一个聪慧有趣的人，她一定能成为一个好老师。最终，招聘老师当众宣布录用了苗苗。 对于面试官的这个问题，你是否有更好的答案呢。 |
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