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播放GIF  ▲普华永道职场练习生C位出道大合影 前几天，普华永道在官网上公布了今年职场练习生的十强名单。普华永道职场练习生，5月份就正式拉开帷幕，到现在落幕，将近两个月的时间，终于选出了十强。 十强选手，每一个都有自己独特的才华和特点，勇闯三轮考核，最终入围的十强都可以斩获PwC正式Offer。 注会菌惊奇地发现，这些优秀的练习生，不仅表现优秀，还长得特别好看！我不禁对这个看脸的世界再次绝望！ PwC十强练习生正式出道！ 颜值逆天！ 01 陈心怡  学校：北京科技大学 专业：日语语言文学专业 斩获：Tax offer 宣言：面对犀利且温柔的BOSS们，沉着冷静不慌张。 02 何雨虹  学校：中央财经大学 专业：国际政治经济学专业 斩获：Assurance offer 宣言：没人知道你是否做足了充分的准备，但你的微笑与自信能被一眼看到 03 李萌  学校：中央理工大学 专业：车辆工程专业 斩获：Assurance offer 宣言：对于工科生的我来说，报名PwC的职场练习生是一次勇敢的尝试 04 李术炜  学校：北京交通大学 专业：会计学专业 斩获：Tax offer 宣言：看到普华的“职场练习生”推送时非常心动，抱着重在参与的想法报名 05 廖敏婷  学校：中国人民大学 专业：战略管理专业 斩获：Consulting offer 宣言：第一次在这么大的舞台上做英文presentation，感觉自己的内心更强大了。 06 帕尔曼·艾沙  学校：首都经济贸易大学 专业：财政学专业 斩获：Deals offer 宣言：怀揣着对自己心目中最理想公司的热诚，我投出了自己的简历 07 肖灵  学校：北京大学 专业：城乡规划专业 斩获：Consulting offer 宣言：高手过招，要有谜一般的自信 08 修宇轩  学校：北京航空航天大学 专业：材料科学与工程专业 斩获：Risk Assurance offer 宣言：群面就像修罗场，别演也别慌，做自己 09 晏梦颀  学校：北京航空航天大学 专业：应用经济学专业 斩获：RConsulting offer 宣言：紧张精彩，收获满满，感谢普华 10 张德熙  学校：对外经济贸易大学 专业：国际商务专业 斩获：Deals offer 宣言：坚持与优秀的人为伍，彼此激励，共同进步 看了这些小姐姐的介绍和照片，你们是不是和我一样有这样的感觉：普华永道招人都是看长相的吗？ 我们之前也有做过四大颜值比拼的文章，发现在四大长得好看的小哥哥和小姐姐真的不在少数，长得好看有用吗？是的，确实有用！ 著名作家奥斯卡·王尔德说过：只有肤浅的人才不会以貌取人。事实证明，大家的确都非常不肤浅。比如每看一部剧就换一个老公的女人，不肤浅。 聊个天就让发个照片过来看看呗的男人，也一点儿都不肤浅。 只找好看的小哥哥小姐姐谈恋爱的人，也根本不肤浅。他们都只是遵从眼睛和内心的第一选择，到底哪里肤浅了？不肤浅的，还有看脸给工资的老板们。长得越好看的人，老板给的工资也会更高。 长得越好看工资越高。这其实一点儿都不难理解。举个最简单的栗子，比如明星和模特，这就是专门为好看的人而生的职业好嘛。 除了靠脸吃饭的工作外，在并不要求颜值的普通工作中，长得好看的人收入也会更高。这是有研究证明的。去年五月，多伦多大学发表了一项研究结果：通过面部线索，可以判断出你所处的社会阶层。 在研究中，有两组志愿者，分别是家庭总收入在6万美元以下和 10 万美元以上，以 7.5 万美元作为平均基准。 研究者让他们摆拍一些“无表情脸”的照片。另一组参与者看这些照片，根据直觉判断出哪些人“富”，哪些人“穷”。 结果超过半数的参与者都判断正确。一张乐观自信、阳光坚定地脸和一个死气沉沉、没有任何热情的脸，前者往往能有更高的生活收入。 看来留在我们脸上的，不仅是岁月的痕迹，还有工资的高低。 不知什么时候，朋友圈的人晒起了啤酒加枸杞、可乐放党参、泡夜店后夜跑、吃完火锅怕上火就吃冰激凌的照片。 这类朋克式的养生法被评价为，一边作死，一边自救。 不过，就算是熬夜后敷面膜，涂lamer面霜，也阻止不了你越来越浓重的黑眼圈和消不去的皱纹：你这张脸，看上去只值月薪三千。 而你的所谓成熟，不过是精神早衰。 经济学家Daniel Hamermesh 早在九十年代就开始研究收入和颜值的关系。他发现，在控制其他变量（教育程度、工作经历、年龄、健康、婚姻状态、种族等）之后，颜值高于平均值的人每小时能多挣5%，而颜值低于平均值的每小时要少挣9%的钱。 如果这个差距放大到一辈子的话，根据Hamermesh的估算，2010年美国平均每小时工资为20美元，按照一个人工作40年每年工作2000小时算，颜值高于平均值的能挣169万美元，而低于平均值的只能挣146万美元。 嗯，也就是长得好看的比长得丑的一辈子要多挣23万美元。 美元看起来没啥子威慑力，换成人民币150万的话，北京郊区一套豪华30平的房子妥妥有了啊！ 自从Daniel Hamermesh的研究之后，经济学中关于长相和收入的研究越来越多，甚至还搞出了一个理论叫“美貌经济学”。也就是长得好看的人收入越高，专业术语叫做“美貌溢价”。 美貌不仅仅只是脸，还有身高和身材等。中国对“美貌溢价”的研究除了再次给丑人一击外还给矮子和胖子们补了一刀。 江求川和张克中在写的论文《中国劳动力市场中的“美貌经济学”：身材重要吗？》中说：身高和体重也会对收入产生影响。女性体重每增加1千克，工资收入就会下降0.4%；身高每增加1厘米，工资会提高2.2%。 其实丑的人不要放弃。长得好看的注会菌在《商业和心理学》杂志上还发现了一篇比较新的研究——《Is There Really a Beauty Premium or an Ugliness Penalty on Earnings?》，研究发现长得丑的和长得好看的人挣的都很多，挣得少的反而是普通人。 伦敦经济与政治学院的Satoshi Kanazawa和马萨诸塞大学波士顿分校的Mary C. Still一起合作了这项研究，他们分析了一份2万人的样本，对研究对象按照年龄进行了四次不同的采访。 从16岁到29岁，特别不好看的人挣得比不好看的、普通的，甚至比好看的人都多！ 大家千万不要以为注会菌是安慰你们，说个极端栗子，有些吃藕的不光挣得比好看的人多，而是多得多得多得多……多到成为自己人生中最大的错误…… 这项研究还发现了一个问题，在控制好健康、智力以及五大人格特质（外向性、尽责性、亲和性、情绪稳定性和开放性）之后，其实颜值对人的影响非常有限。 老板们看重的也许不是颜值，而是颜值背后的东西——智力、健康、责任心、沟通能力、自信上进、社交能力等。 一般来说，老板们认为长得好看的人会更自信、开朗，沟通起来更容易。而长得不太好看的，除了智力等因素外，会更踏实、上进、努力。 我国一项关于美貌溢价的实证研究《美貌溢价：劳动力市场歧视是主因吗?——基于中国劳动力动态调查数据的实证研究》也证实了这一点，在控制社交网络、人力资本和其他特征等变量之后，除了老板们的歧视外，长得好看的人工资更高的原因，很可能在于外貌通过影响社交网络积累，从而间接地决定劳动的就业及工资收入。 而所谓的社交网络积累，其实就是长得好看的人从学生时代起就有更多机会参加活动，在这些实践活动中，能不断提高自己的沟通能力、领导能力、纪律性、团队协调能力等这些被劳动力市场十分看重的人力资本素质。 所以总而言之言而总之，颜值根本就不是工资的决定因素，甚至算不上影响因素。能影响你挣多少的，归根结底还是在于你的个人能力和人格魅力。但不管是个人能力还是人格魅力，都来自后天不懈的努力与积累。所以不要因为先天的丑或者美就给自己设限，反倒就应不断向前。 积跬步终以至千里，聚小流终汇入江海，滴水石穿，聚沙成塔。我们终将遇见那个蜕变后的自己，那个最美的自己。 你觉得颜值和工资之间有关系吗？ ▎本文转载自直通四大，普华永道校园，壹读，谈心社等。注册会计师整理发布。 若需引用或转载，请注明以上信息。 ©注册会计师 保留所有权利点赞会变漂亮呢 |
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