本文原创作者：杰仔说职场，喜欢的朋友们，欢迎关注！图：网络/文：杰仔说职场 随社会不断的发展进步，某些企业的面试官已经不在重视文凭的高低，而是挑选更合适岗位的求职者或者是一些有经验的求职者，除去文凭之外，面试官最看中的就是我们的思维是否灵活，一些有文凭却思维灵活的求职者也一样会被面试官们筛选掉。 在面试时面试官们会用各种不同的奇葩问题来对我们进行询问，一来就是判断我们头脑是否灵活，二来则是看我们的思维逻辑是否清晰，也有不少的高材生因此被刷了下去，就比如张革的一次面试，他和一名硕士生共同面试一个岗位，最后面试官留下了他，而淘汰掉了硕士生，一起来看一下吧。 这家公司在招聘一名网络培训的助理，面试官们通过荧幕准备了几个问题，回答问题都是通过荧幕进行。来面试的总共2人，一人是有着3年培训经验的大专生张革，另一名则是刚毕业的硕士生。 刚开始面对荧幕上的问题，张革和硕士生两人都回答得十分顺畅，直到面试官放到最后一个题目时，他们愣住了。 男面试官告诉他们：最后一题如下图，你如何移动一根火柴，使9+11=5？要求在30秒内回答出来，答上了就录取！ 硕士生看到这个题目有点愣住了，思考了片刻却没有能回答得上来。随后面试官看向了张革，只见张革走到了面试官面前笔画起来，画了一会便得出了一个答案：5+1-1=5。面试官看到这个答案后喜出望外，站起来宣布张革面试通过！ 随后面试官做出了点评：硕士生输就输在只去理论思考各种情况，而张革拿笔和纸动手写画起来，这就是办事的能力，我们公司需要的是会思考又会动手的人，而不是单纯的思考。 为此大家觉得面试官录取得对么？9+11=5你想到答案了么？ 每天分享有趣的职场故事、职场经验与技巧等内容，欢迎关注。（未经作者许可，抄袭搬运必究） |
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