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职场中有两种人，一种是管理者，一种是被管理者。作为被管理对象，客观来说，只要根据管理者的思路来具体操作执行就够了。 而管理者无论你是一家公司的老板或是某个部门的领头，你想的必须比你的下属多，做的必须比你的下属好。每个职位都有它应尽的职责，和应有的能力。
那么一位优秀的管理者每天都应该做什么呢？ 1.制定工作任务和工作目标 无论是一团队还是一个人，没有目标就没有行动的方向，这样就会白白浪费时间做无用功。因此管理者应该根据工作内容列出工作任务和所需要达到的目标。这样你的下属才知道自己应该干嘛，才会更有效率地完成工作。 2.做好表率作用 作为一个管理者，你除了下达任务，你自己还要参与其中，这样才能做好表率作用。 一方面可以让下属看到你的能力，一方面也可以带动员工的积极性，上司都在认真工作，下属又哪好意思偷懒呢。这样一来，在工作中还能培养团队默契，也能提高你在团队中的威望。 3.处理好团队关系 领导也是团队中的一员，而且也是最关键的部分，一定要与下属及时沟通，遇到事情及时解决，团队中切忌生嫌隙，只有团队中的所有人相互和睦相处，齐心协力，团队才能做好每一项工作。 4.善于总结反思
领导者不仅需要带领下属完成好每一次的工作，还要在每一次实践中总结经验，不足的地方要及时提出来，让大家加以改正。这样才能带领大家不断提高，这个团队才能不断进步。 5.不断提升自己 一个优秀的管理者，不仅要管理好员工，而且也需要不断提升自己。只有自己不断提高，你才不会被他人超越，不能自视过高，停止学习和进步。 只有自己熟练掌握工作中的每一个环节，才能带领团队一一攻克工作中的每一个难题。所以管理者自身的能力是很重要的。 ——END—— 你觉得如何才能成为一名优秀的管理者呢？欢迎在下方留言讨论哦。 职场技能掰开揉碎讲给你听，欢迎关注【霸王课】头条号，一起加速成长，成为一名优秀的职场精英~如果你喜欢我的回答，不妨点赞、转发、收藏一下。 |
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