重庆公务员考试决胜面试四截止到今天为止，我们的面试讲解已经进行到第二个阶段了，今天开始我们开始讲解计划组织类题型。计划组织类题目考察的是公职
人员在工作岗位上对于时间、工作以及很多不同类型活动的组织能力。所涉及的题型常见的有这么几类，调研、宣传、会议、培训、接待、运动会、
慰问等，除此以外还有专门针对时间安排的考查题型，为了给大家仔细的讲解，就分成几类题目专门来讲解。调研类，这类题型，你需要首先掌握的
是常见的调研方式，主要有问卷法（这里包括线上线下）、访谈法（走访和一对一也属于这种）、文献法（通常指查阅各种资料的方法）、明察暗访
（主要用于调查很多案件）、蹲点法等。这类题目在做答的时候注意审题，要注意听清楚调查的目的，有目的推对象有对象推方式，在做答题目的时
候需要把各种要素串在一起加上主题。我们根据一道例题来具体讲解。一、市民政局启动“爱心一键通”服务，为一万个空巢老人家庭免费配发“爱
心一键通”手机。老人只要按一下键，就能享受家政、亲情电话、120急救等服务。此服务实施半年后，民政局拟对这一服务实施效果开展一次调
研，领导让你负责，你怎么做？二、为了解全市被征地农民的就业保障服务工作的进展情况，市里决定组织一次调查活动，假如本次活动由你负责，
你该怎么办？【解析】这两道题目就是典型的计划组织调查类，第一题是调研类题目，第二题是调查类题目，两题在分析方面区别在于最终结尾处调
研类题目需要抓住核心问题进行解决，而调查类题目则不需要提出整改意见。在准备阶段需要注意的是由调查的目的推出对象，比如，第一题调查的
目的是“调查服务实施效果”，那么由此目的推出对象可以是使用者、政府相关工作人员、手机制作商等，有这些对象我们可以直接推出调查的方式
，比如，使用者可以用访谈法，政府相关部门可以采用走访、问卷以及查阅资料文献法相结合的办法，而对于手机制作商我们可以直接去后台查阅相
关数据。在答案的组织方面一定要体现一个层次和逻辑，一般我们建议使用时间和要素答题相结合的综合答题法。用时间作为主线，把各个要素穿起
来，形成一个立体的答案即可。最后在收尾阶段一点要注意我们需要做好收尾工作。第一题需要向领导汇报，第二题你是负责人，做好资料整理工作
即可。 |
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