可能有些职场人并不屑于花言巧语, 不愿意说些违心的话去讨好别人。 每个人的价值观、处事风格都不一样, 所以不刻意的去讨好同事也是可以理解的, 毕竟这样也不至于去得罪人。 但职场上也总有些人,既不会巧言令色, 又往往因为说错话而惹人厌,必须得尽快学会转圜。 经常把这3句话挂在嘴边的人,不会受到同事欢迎。 1. 经常说一些消极悲观的话办公室里不乏有这样的人,整天负能量爆棚, 任何人和他沟通没几句就会特别厌弃, 谁会愿意接近一个天天低气压的人呢, 本来工作的压力就已经够闷人了。 而且消极悲观的人, 不仅仅只包括那种天天吐槽不断的人, 还有一种是非常不自信的人, 别人和他一起合作的时候,他经常会说: “这个工作可以,但是我觉得我....”, 总是这样用转折句去否定事情的好结果, 会让别人觉得你能力有限,甚至是无能。 有一次我们主管单独安排给小王一个任务, 然后工作量也不算是特别大, 小王接到工作的时候就说:“这个项目我可以做, 但是不见得能按时完成或者能完全达成您的指标”, 主管当时一听就火了: “你给我说说这个工作到底难度在哪里, 这都完不成,我养你这个闲人干什么?” 2. 经常说一些骄傲自大的话职场中最大的便是团队, 虽然同事之间存在着个人的竞争关系, 但是只有齐心做大团队,每个人才会更有价值。 往往有些人就经常骄傲自大, 看不到同事的优点,只关注到自己的优势, 一般这种人就会被同事隔离。 小军是计算机专业毕业的,所以对这方面懂得比较多, 团队里经常有些做数据的活或者其他 与计算机软件沾边的工作,几乎都是小军自己一个人做。 有些同事电脑出问题了也都会来找小军, 久而久之小军就觉得自己很牛。 有一次团队做一个大项目, 需要一份行业五年的产品价格波动表, 本来这也不是小军的工作, 但是因为其他人完成不了,就来求助他。 小张一进办公室开口第一句便是: “你们都起来吧,别瞎忙乎了”“这个你们怎么可能会”, 他觉得离了他别人不行, 但是从此以后同事再也不会找他了。 3. 经常把抱怨的话挂在嘴边这里的抱怨指的是经常抱怨自己的同事, 这种人往往会让别人认为不是一个理想的合作伙伴。 小离公司年中的时候招来两位实习生, 然后让小莉带着这俩实习生。 虽然说刚入职的新人总是会受点欺负, 但是小莉讲话实在很过分。 有时候俩实习生出一点错,就会被小莉各种骂。 公司的企业文化还是非常开明民主的, 有一次财政部门在盘查小莉部门的报销单, 然后小莉交给俩实习生去做,后来出了一点小错, 小莉便开始埋怨:“你们俩人还能做点什么, 什么都得要我来操心”, 其实他俩早就厌恶了小莉一直的作风, 填报销单本来就是个精细活, 但是小莉什么都没交还抱怨别人, 俩实习生直接去找了老板沟通。 办公室里,消极的话、傲娇的话、抱怨的话都要少说, 否则很容易失了同事的喜欢,领导也不会重用。 |
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