|
在职场上，领导根据水平的高低，通常分为五个等级，你可以对照一下自己的领导属于哪一个层级的，如果是最低级的，会影响到自己的发展。 【1】一级的会吵。 这种领导最典型的特征，只会用行政命令的手段安排事情，对于下属没有太多的管理，只有一个字，吵，干活干的不对，他会吵你，说话说的不好听，他会吵你，给你安排活的时候，没有听清楚，他也会吵你，这是最低层次的领导，只要不是傻子都会干。 【2】二级的会哄。 二级的领导比一级的领导会更好一些，懂得了一些管理，他不仅会安排工作，还会哄着大家一块儿干活，但是他的套路也不多，给你做的一些承诺，不一定能兑现，但是至少人家还敢这样做。 【3】三级的为你想。 三级的领导，我一般的水平，他们会为你着想，会对你的职业进行一个简单的规划，他会站在你的角度上考虑问题，而且会采取一些管理上的动作，至少让你觉得跟着他还是有前途的，这种领导一般都是懂管理的，但是，跟着这样的领导，你也仅仅能够安稳的工作而已，因为这一个级别的领导在培养人上是他们的缺点。 【4】四级的懂引导。 这个层次的领导就懂得引导大家的思想了，也就是他们有建设团队文化的意识了，总能够把整个团队的氛围搞得很好，大家的积极性也比较高。 【5】五级的会培养。 这种领导是层次最高的领导，他们既懂管理，又懂企业的文化建设，还懂员工的人心管理，最关键的一点，他们懂得如何培养自己的下属，让自己的下属通过能力的提升，达到他的这个水平，也就是通过他的手臂能够培养出一批又一批的人才来，跟着这样的领导，你才会真正的有出息。 |
|
|
