个别谈话是巡察工作的重要环节，是发现问题线索的重要方式。市委巡察组注重巡察“谈话环节”，认真把握“四个着力”，切实发挥好个别谈话在政治巡察中的重要作用。 一是着力制定“谈前攻略”。针对不同的巡察对象，巡察组提前介入，多方准备，认真做足事前功课。采取查阅台账、听取汇报、明查暗访等形式，快速熟悉被巡察对象职能特点、班子分工、人员队伍、财政收支、管理保障等综合情况。对问题细化梳理，并精心设计谈话提纲，将谈话对象划分为班子成员、中层干部、一般工作人员、服务对象等四类，从不同侧面熟悉和了解谈话对象的工作履历及其他情况，切实做到“三个心中有数”，即：对需重点约谈对象的基本情况心中有数，对需通过谈话来进一步核验的重点问题心中有数，对需重点关切的点和事心中有数。 二是着力把握谈话主动权。针对不同的谈话对象，巡察组做到因人而异、适时变化谈话策略，时时把握谈话主动权。对待态度冷漠、沉默寡言的，主动宣讲，寻找话题，引导其“积极谈”；对左顾右盼、闪烁其词的，巡察组开门见山、直奔主题，引导其“勇敢谈”；针对个别情绪激动，态度偏激的，巡察组及时调控，把握谈话节奏，引导其“理智谈”。且在谈话过程中，树立谈话新思维，突破常规刻板僵化的问答式谈话模式，即不论在谈话方式，还是谈话内容上，针对不同的谈话对象增加一些个性设计，在原则和纪律范围内活学活用、收放自如。 三是着力挖掘问题线索。秉着“有问题发现不了是失职，发现问题不报告是渎职”的工作理念，巡察组在谈话过程中积极克服得罪人的思想，排除人情因素干扰，对谈话过程中透露的蛛丝马迹，穷追不合，积极发掘问题线索。例如第五巡察组通过谈话对象谈及行业“潜规则”话题时牵引出某职工长期利用职务之便违规赚取差价问题；又如第六巡察组在临时工谈及待遇问题时发掘该单位正式职工存在违规领取通讯补贴问题。巡察组通过谈话反映的问题带出新的线索，在线索中洞察被巡察单位在党的领导、党的建设、全面从严治党等方面的存在不足，确保巡察搜集问题线索的目标不偏移、不变味。 四是着力发挥谈话成果运用。谈话得来的信息真假参半，虚实结合，巡察组谈话人员通过“整理汇总、分析提炼、线索印证”等环节对谈话信息内容进行仔细甄别和研判。各组定期召开组内例会，对所有谈话对象反映的各种情况、问题线索整理汇总，做到去粗取精、删繁就简。其次各组成员对谈话材料进行由此及彼、由表及里面的关联分析和研究判断，梳理需进一步印证的“重点人、重点事、重点对象”。最后对提炼过的“疑似问题线索”加大关注，通过与单位台账资料相互印证、明查暗访等方式提高分析研判精准度。2018年，市委巡察组已对市统计局、市公路管理局等6家单位开展巡察，巡察期间开展个别谈话56次，通过个别谈话发现、确认问题46个。 |
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