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现在企业想要做好管理，人力资源这方面是不可缺少的，对于“人力”应该管理与投资!人力资源其实并不仅仅是我们经常见到的人事，人事只是一个初始阶段，人力资源分六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系，有的HR专攻一个模块，有的愿意更加全面的发展 ，其实无论怎么做，想要做好人力资源都应该具备这些素质：
一、 唐僧的行动力：1、 专业的知识：唐僧自幼学佛，对于佛法的理解与研修已达一定的高度，在当时的朝代都属于明星、大师级别的人物。其实在当今社会也一样，你的专业决定了你的高度，作为HR 无论选择做哪一个模块，都应该有足够的专业性，这样做事才能让老板信服。 2、 坚定的信仰：唐僧为了学到更精深的佛法，普度众生，受命去取经，需要行十万八千里，历经八十一难，一步一个脚印，不放弃、不动摇，最终完成唐王使命。作为HR，热爱自己的工作，投入自己的经历，朝着目标不断的坚持才会成功! 二、 孙悟空的降妖能力1、 技能突出： 孙悟空本领高强，七十二、筋斗云变加上如意金箍棒，可谓神通广大，一路斩妖除魔。HR也应该一样，有一个拿手的本领，人力资源六大模块不管做哪一个，都要有自己独特的风格，具有不可替代性。 2、 善于沟通：取经路上历经艰难险阻，孙悟空搬救兵，求仙丹，无论是天上神仙，还是地下王侯，都能聊的来，解决了不少问题。做HR的，沟通能力是非常重要的。做招聘需要和求职者沟通，做绩效需要和其他部门沟通，做薪酬，做规划，做培训需要和老板、员工沟通，总是，人力资源的工作就是沟通然后执行，不善沟通的HR不是成功的HR。 三、 猪八戒的处事能力1、 知错能改：不可否认，二师兄身上的毛病不少，好吃懒惰，好色贪吃，搬弄是非，但是每次经过猴哥以及师傅的教育后还是能改正的，最后被加封为净坛使者!对于HR来说，人无完人，有优点，也有缺点，不怕犯错，就怕知错不改! 2、 幽默讨喜：这也是二师兄的一个很明显的优点吧，孙悟空、沙僧、唐僧都不喜欢说话，一路上就靠猪八戒调节气氛了，否则取经路上得有多压抑，并且有了猪八戒确实缓解了不少的矛盾。HR作为老板与员工间的桥梁，要学会调节气氛、化解矛盾，用幽默的方式让员工和老板都站在对方的立场去想问题，也就没那么多矛盾了。
四、沙和尚的奉献精神1、甘于奉献：沙僧就是那种能吃苦，任劳任怨的类型，一路勇挑重担，无怨无悔，坚守自己的岗位，并且没有和同事闹过矛盾，在降妖过程中，也是有力出力，没力看护师傅，行李和马，默默无闻的奉献着。HR也一样，除了本身的职责外，还可以做一些职责范围之外的事情，不管是份内的事，还是份外的事，不仅要把事情做对，还要把事情做好!就像有人这样说：HR的职责，就是做职责以外的所有事! 2、忠诚勤勉：企业需要的就是有能力并且忠诚的人，沙和尚虽然能力不是太突出，但是非常的忠诚，在危机的情况，都没有想过退缩，不像猪八戒动不动就分家，闹散伙!兢兢业业的做好后勤工作，是最让唐僧放心的。HR也一样，不仅让老板看到你用心，还要他感觉到你的忠心。 点跃人力资源送福利啦!!! 福利一：免费人力资源岗位难题诊断 福利二：精品文库，九大模块万份资料免费领 领取方法： 点击下方“了解更多”，免费咨询诊断，诊断完成后向顾问老师索取即可! |
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