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编者按：“做好本职工作的同时，各级管理人员要认真做好职工的思想工作，要履行好‘一岗双责’的职责”，这是上级和段党委对全段各级管理人员提出的一项明确要求。各车间在抓好施工生产的同时，管理人员也在积极落实此项工作要求，并取得了显著成效。现遴选了7月份车间几位管理人员的做法和事例，供大家学习借鉴，真正把“一岗双责”落到实处。 当前，正值全段上下大力学习宣传贯彻集团公司第一次党代会精神，深入推进“树立新观念、适应新体制、开创新局面”解放思想大讨论活动，段党委要求各级管理人员要结合形势任务宣讲，落实好“一岗双责”，在讲清政策的同时，做好职工的思想政治工作，清除疑虑、化解矛盾，既取得预期的效果，又能凝聚队伍、振奋士气，助力施工生产。  盖忠:擅于解除民工思想疑虑的工长 7月初以来，换轨大修一车间的施工进入了繁忙的滨洲线。针对夜间施工难度大、暑期高温、蚊虫叮咬及复线作业带来的干扰，车间骨干人员带头落实“一岗双责”制度，积极主动地做好职工的思想工作，确保了职工队伍的稳定及施工任务的顺利完成。   盖忠是换轨二班的工长，他所在的班组人数多达70余人，大多数都是民工。进入7月份，滨洲线哈齐间施工受到了诸多困难制约，一些民工在思想上产生了畏难情绪。为此，他在班组的点名会上进行了思想教育引导，增强了民工的爱岗敬业意识，为施工生产的有序进行提供了坚强保障。  民工李文强，生产上是个能手，但就是爱喝点小酒，并且有时酒后会失态。为此，盖忠主动同李文强结对子，和他在一起吃饭、谈心，通过一段时间的严格管理，这名同志改掉了喝大酒的习惯，工作上也更有干劲了。  有一次，班组的一名民工因工作质量的问题，在点名会上受到了批评，思想上产生了抵触情绪。盖忠知道后，利用现场等待封锁的时间，主动同这名民工谈起了心，在肯定他成绩的同时，还向其讲清了施工质量不好，不仅会给铁路运输安全留下隐患，还会损坏车间的形象和信誉。听过盖忠的一番肺腑之言，这个民工认识到了自身的错误，并愉快地接受了批评。 盖忠在工作中能够时刻掌握民工的思想动态，并及时化解他们的思想疙瘩和疑虑，让大家以积极的态度投入到施工生产中，充分发挥了“一岗双责”作用。 文/图 换轨大修一车间党支部  王淑华:用实际行动践行“一岗双责”的“铁娘子”  “三新”解放思想大讨论活动开展以来，焊轨车间副主任王淑华在抓好焊轨生产的同时，认真按照“三新”大讨论活动要求，经常深入包保班组进行宣讲，围绕七个着力27个问题开展查摆，日常通过与职工谈心交流，及时掌握大家的思想动态，注重解决职工生产生活难题，切实发挥“一岗双责”作用。 有一次，副主任王淑华在钢轨焊接中，发现轨底脚错牙严重超标。为此，她到焊前除锈间，对待焊钢轨进行全面检测，发现这个批次钢轨轨底脚对称度不良、端头扭曲、通曲比较严重，根据检测数据她及时向车间主任进行了汇报，钢轨不能继续焊接，如果再继续生产将影响焊轨质量，不能保证行车安全。车间经过反复研究，采纳了王淑华的建议，与鞍钢集团公司沟通后对这批钢轨进行了处理，焊轨质量得到了保证。 王淑华不仅是为焊轨质量把关的“铁娘子”，还是车间整修班组的党支部书记，在做好本职工作的同时，也非常注重抓好党建思想工作。集团公司第一次党代会落下帷幕后，她及时召开了支部大会，将段党委下发的党代会宣讲提纲与“三新”解放思想大讨论有机结合，对党员进行宣讲，围绕七个着力27个问题，组织党员、积极分子进行讨论、查摆，共查出14件突出的问题。针对查摆出的问题，还有针对性地做了一部分职工的思想引导工作。给职工讲解了铁路已经实施公司制改革，现在我们已由过去的全民职工变成了企业员工，大家要改变过去“吃大锅饭”的陈旧思想，无所作为,糊里糊涂混日子，是行不通的。通过有针对性说教，职工思想认识得到了提高，学业务、学规章也变成了自觉行动。近期，质检探伤班组在参加集团公司探伤员技术比武中，取得了较好的成绩。 文/图 焊轨车间党总支 高昆仑：注意观察职工思想动态的副工长 高昆仑是道岔大修三车间预铺班副工长、高级技师，兼任班组党支部书记。他在长期工作中努力钻研技术业务，练就了一身过硬的本领。作为一名党员，他严格按照党员标准要求自己，主动履行“一岗双责” 职责，积极帮助职工解决困难，在职工群众中有较高威信。 高昆仑发现有个平时工作积极主动、认真负责，且性格乐观的职工，突然变得消极焦躁，干起活来还总爱发火。为此，他主动找到这个职工，与他沟通，交谈中了解到原来是这个职工与妻子闹家庭矛盾，正在打冷战，把负面情绪带到了工作中。在得知具体原因后，他便晓之以理，动之以情的说：“咱大修职工施工长年在外，照顾不了家，妻子独自支撑整个家庭很不容易，要多理解她、关心她，善待她，如果一味较真，长期冷战，对夫妻双方和孩子成长都会有影响。”经过他多次做工作，这个职工气慢慢也顺了，回家时主动帮助妻子料理家务，逐步缓和了两人的紧张关系，工作干劲也更足了。 针对班组年轻工人肖志近期表现散漫，不愿意学习的现象。高昆仑主动找他谈心，掌握他的思想动态，通过接触了解到肖志对学习没有兴趣，对高级工考试也不重视。老高找到了病根后立刻对症下药，带着肖志从培养学习兴趣入手，在他的帮助下肖志学习的积极渐渐有了提高，业务能力也得到了提升。 高昆仑同志在认真做好组内职工思想工作的同时，也非常注重抓好党建工作，最近，他正忙着组织职工深入学习宣传贯彻“集团公司第一次党代会精神”，推动党代会精神在基层班组落地生根。 文/图 道岔大修三车间支部
闫增斌：让职工信任的劳资员 闫增斌自担任桥隧大修四车间劳资员以来，工作上勤勤恳恳、任劳任怨，并把本职工作与做好职工的思想工作紧密结合，用实际行动践行着“一岗双责”，赢得了职工的信任。 车间新调来的职工吴永刚之前在房产段经考试合格，获得过木工技师证，但他新来我段，对段和车间的工作情况都不熟悉，不了解木工技师证在新的工作环境是否能有用武之地？闫增斌在得知这个情况后，及时联系段人劳科，并进行积极沟通，鉴于我段拥有木工技师人员少，该同志被段聘为木工技师，享受相应的技能津贴。 在现场工作中，闫增斌由于岁数较大，对电脑知识了解的不透，为提高自身业务知识，强化业务技能，他虚心向车间青年职工学习电脑操作知识，使自身的业务水平有了明显提高。 闫增斌在切实提高自身业务水平的同时，对职工提出的问题，都会进行耐心细致的解答，及时化解大家的困惑和疑虑；哪个职工要是遇到了困难，他也都会想办法去帮助解决，让大家安心工作，为车间营造出和谐稳定团结奋进的良好局面做出了突出贡献。 |
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