导言: 一开始进入职场的首要目的都是为了赚钱,为了维持基本的生活要求。每天都有很大的竞争压力,现在企业竞争越来越激烈,企业为了找到合适的应聘者,不断地出一些奇葩题目来考核应聘者,研究生小郭就遇到这样的问题:大加小,是什么字?研究生的回答让面试官傻眼。 小郭是南方一所知名大学的中文系研究生,毕业后他有很多机会可以去大学教书,但是小郭选择一个出版编辑公司的高管职位,由于小郭是从农村一步步走出来,读书就是为了改变自己的命运,而前一个选择没办法在较短的时间内实现自己的目标,而这个出版编辑的工作一旦应聘成功,年薪一开始就有60万。 小郭提前到达了公司面试,在他来面试时,已经有另外的两个人了,面试官一开始就夸赞他们的专业能力,能通过前期的筛选的人员都是具有一定的素养。之后面试官就问了一个问题:“大加小,是什么字?”两位面试者恍惚了一下,而小郭已经开始再纸上写写画画起来了。 5分钟转瞬即逝,面试官要他们一一回答,第一个面试者只写了个字:“尖”,面试官点点头没有其他表示。 第二位是小郭,他缓慢地举起手里的纸,说道:一大一小在上为尖,一大一小在下为夵,一大二小为尜。面试官听得傻眼了,一开始只是想考验下大家的答案有什么不同的地方,没想到小郭竟然写了这么多个出来。 轮到第三个面试者他委屈的说道,我的答案都被他说了,面试官哈哈地笑道,当然决定要录取小郭。 小编认为:在面试考核,面试官最主要是想考核面试者的综合能力,有些看似简单的问题,其实需要进一步的去思考,而不局限于最开始的一个答案,不满足且多学才能比别人多一点点胜算。 |
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