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我虽然名校硕士毕业，从业六年升到主治医师，熬过了初入职场最苦的几年。但是在原来的医院里钱少事多，2018 年 3 月萌生跳槽想法，向往更高的舞台，想要更好的未来，决定跳槽行动。 其实跳槽实际需求一为涨薪，二为获得更好的职业前景。首先锁定地域，想要高薪又喜欢大城市，所以找工作机会只考虑北京，上海，广州，深圳，其他城市一律不考虑。 然后，直接在丁香人才上 完善个人简历，每日海量阅读招聘信息，每日跟进丁香人才招聘更新，迅速锁定与自己专业相匹配的职位，在投简历之前一定要明确自己期待的薪酬范围以及自己期待的医院级别，比如只考虑三甲，这些依据个人的教育背景及临床能力各有不同。 之后就是在此基础上海量的投简历了，丁香人才上会提示应聘进度，对投递成功，查看成功，初筛成功，邀请面试，不合适都有提示，简单明了，建议每日查看应聘进度。 应聘进度各个医院各不相同，有的很快查看一周之内就会电话联系确定面试意向，有些医院久久不见回复。建议大家接到应聘单位电话时，一定要抓住机会询问对方医院的详细情况。 比如请 HR 介绍一下医院的基本情况，所应聘科室的梯队情况，你去了所从事的日常工作内容，最重要的是一定要问清楚薪酬，点击查询薪酬。一般 HR 都会如实给出大致的薪酬范围，然后综合考虑要不要去面试。记住无论你是否满意都别在电话里拒绝人家，除非对方实在太差，多给自己一些选择总是有好处的。 打电话过来询问的以二三线城市医院及民营医院居多，大城市三甲还是非常有架子的很少打电话，不过这期间确实有广州某省级三甲医院打电话约试工，试工过后觉得科室前景不好最后没去。 丁香人才投过简历后会有丁香猎头给你打电话询问你的求职意向，他们也会定时推送相关医院应聘信息给你，其实猎头推荐的和你个人匹配程度还是很高的，如何选择看自己。 对于那些迟迟没有回复的医院，给两种建议，一如果医院是你非常向往的，建议等待一段时间后主动打电话过去询问，比如什么时候会面试，也可以顺便问问自己感兴趣的问题，一般对方都会客气的回答你。二如果医院是那种无所谓去不去，就没有必要打电话过去了。 一定要耐心等待，我这次跳槽成功的新医院就是我 3 个月前第一批投递简历的深圳某三甲医院，所以一定要静候佳音。当你心仪的医院电话通知去面试时，最好在电话里询问清楚你最关心的问题。 确定好去面试后，穿着得体，把自己最好的一面展现给对方，面试时声音一定要洪亮，要自信，无论对方的提问你是否熟知都要大方回答，不要露出恐惧，面试官喜欢有自信的。面试过后会电话通知你面试是否成功，成功最好，不成功总结经验开始找下家，总有适合你的。 跳槽总结，自我定位，最看重的是薪酬还是职业发展？最想要什么，是否有可以降低的标准，海量投简历，跟进丁香人才每日更新，对主动联系你的医院尽量礼貌热情，对自己向往的医院主动出击，猎头的建议也别错过，好好把握试工及面试。 为你推荐热门城市的在招岗位，点击即可投递哦~ 上海市第六人民医院东院 （消化、神经内科等 29 个岗位） 上海市浦东新区公利医院（超声科、病理科医师等 19 个岗位） 上海红枫国际妇儿医院 （妇产科医生、护士等 28 个岗位） 山东省立第三医院 （普外科学科带头人等 8 个岗位） 潍坊市中医院（检验科、病理科医师等 80 个岗位） 济南爱尔眼科医院 （眼科主治医师等 87 个岗位） 南京市浦口区中医院 （神经内科副主任/主任医师等 19 个岗位） 扬州市中医院（儿科、外科医师等 15 个岗位） 扬州东方医院（内分泌科主任等 29 个岗位） 蚌埠市第三人民医院 （普外科、护理等 51 个岗位） 中铁四局集团中心医院（B超科、妇产科医师等 19 个岗位） 京东方健康医疗（神经外科主诊医师等 77 个岗位） 丽水市人民医院 （急救科医生等 5 个岗位） 杭州市儿童医院（儿内科医生等 16 个岗位） 仙居仁和康复医院（康复治疗师等 6 个岗位） 厦门大学附属成功医院（呼吸内科高级人才等 58 个岗位） 厦门大学附属翔安医院（新功能科住院医师等 172 个岗位） 厦门莲花医院 （妇产科、心内科主任等 47 个岗位） |
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