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班子团结是班子建设的生命线，如何才能搞好班子团结呢？有以下几点值得借鑑: 一是要形成一个共识，这就是“团结最幸福，不团结最痛苦”。党委正付书记要经常用“团结最幸福，不团结最痛苦''的事例教育班子成员，打牢班子成员团结共事的思想基础。 二是要养成两个宽阔，这就是眼界要非常宽阔，胸怀要非常宽阔。眼界宽阔就能站的高，看的远，有全局，不计较一城一地的得失。胸怀宽阔就能容人，容事，容话，容委屈，宰相肚里能撑船。班子成员都能按两个宽阔去修养自已，磨炼自己，这个班子在团结上就不会有出格的事情。 三是要坚持三个反对。反对个人主义，反对自由主义，反对好人主义。个人主义是团结的大敌，它把个人利益置於组织利益之上。自由主义是团结的腐蚀剂，它能使团结产生离心力。好人主义是团结的遮羞布，它能让团结在你好我好中失去原则性。三个主义不除，真正的团结就难以实现。 四是要牢记“四个人人''。“人人都有优点要互相学习，人人都有缺点要互相提醒，人人都有困难要互相帮助，人人都有个性要互相理解。”“四个人人''是班子团结的试金石，团结的班子和不团结的班子一试便知分晓。 五是要遵循''五要五不要''的党内批评原则。这就是''要当面批评，不要背后议论；要个别批评，不要公开批评；要以理服人的批评，不要以权压人的批评；要处以公心的批评，不要泄私愤，图报复；要做好批评后的善后工作，不要批完了之，积压矛盾。” 一个共识，两个宽阔，三个人人，四个反对，五要五不要的党内批评原则，是确保党委(支部)班子团结的有效方法，也是我这个在军师团营连五级党委(支部)书记位置上工作了24年之久的老党务工作者的切身体会，写出来与还在位工作的同志们切磋，共勉。 |
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