班子团结是班子建设的生命线,如何才能搞好班子团结呢?有以下几点值得借鑑: 一是要形成一个共识,这就是“团结最幸福,不团结最痛苦”。党委正付书记要经常用“团结最幸福,不团结最痛苦''的事例教育班子成员,打牢班子成员团结共事的思想基础。 二是要养成两个宽阔,这就是眼界要非常宽阔,胸怀要非常宽阔。眼界宽阔就能站的高,看的远,有全局,不计较一城一地的得失。胸怀宽阔就能容人,容事,容话,容委屈,宰相肚里能撑船。班子成员都能按两个宽阔去修养自已,磨炼自己,这个班子在团结上就不会有出格的事情。 三是要坚持三个反对。反对个人主义,反对自由主义,反对好人主义。个人主义是团结的大敌,它把个人利益置於组织利益之上。自由主义是团结的腐蚀剂,它能使团结产生离心力。好人主义是团结的遮羞布,它能让团结在你好我好中失去原则性。三个主义不除,真正的团结就难以实现。 四是要牢记“四个人人''。“人人都有优点要互相学习,人人都有缺点要互相提醒,人人都有困难要互相帮助,人人都有个性要互相理解。”“四个人人''是班子团结的试金石,团结的班子和不团结的班子一试便知分晓。 五是要遵循''五要五不要''的党内批评原则。这就是''要当面批评,不要背后议论;要个别批评,不要公开批评;要以理服人的批评,不要以权压人的批评;要处以公心的批评,不要泄私愤,图报复;要做好批评后的善后工作,不要批完了之,积压矛盾。” 一个共识,两个宽阔,三个人人,四个反对,五要五不要的党内批评原则,是确保党委(支部)班子团结的有效方法,也是我这个在军师团营连五级党委(支部)书记位置上工作了24年之久的老党务工作者的切身体会,写出来与还在位工作的同志们切磋,共勉。 |
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