职场人说职场事,人在职场难免碰到一些小人,他们经常做一些损人不利己的事,喜欢搬弄是非。今天说说遭遇职场小人我们该怎么办。 对待小人招数一:远离(孤立)。小人有一个共同点,他们大部分没什么能力,能证明自己价值的地方就是搬弄是非。那么当我们遇到小人时,不妨联合其他同事孤立他,要知道在职场工作中,当你的某个同事被孤立时,可能除了上司之外是没有人待见他的。这招甚至能将小人赶出你们的团队。 对待小人招数二:妥协(隐藏)。小人都喜欢证明自己比别人强,一切对自己有威胁的同事都被他当成假想敌。那当我们遇到小人时,可以想办法消除你对她的威胁。让小人明白你对于他不是敌人,虽然不一定是朋友,但 在未来你不会对小人造成任何威胁。试问小人再小人,也不会去诋毁对自己没有威胁的人。 对待小人招数三:垫背(一起做背锅侠)。小人可恨,但不笨,对于他来讲,保护自己永远放在第一位,小人都是自私的。针对这点,我们可以来个鱼死网破的打法,如果你无法孤立小人,也无法与小人达成和解,那么你就要采取“阳谋”。小人害人可以,但涉及自己的事情他会很慎重,所以当我们被小人坑害时,干脆一不做二不休,既然你敢坑害我,那么我就要拉着你一起做背锅侠,作为小人,他也不会干净到哪去。小人不怕你聪明,更不怕你有能力,但是他怕你跟他玩命。 老王说:小人无处不在,小人虽然无处不在,但也有弱点。只要我们能针对他的弱点以彼之道还施彼身,小人甚至可能成为你职场晋升加薪的助力。 |
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