|
由隋朝过渡到唐朝的那一段时间中，可谓是兵荒马乱，但也正是兵荒马乱，乱世出英雄，给唐朝涌现了一批能力出众的开国功臣。 在那一批开国功臣中，有这么一个特殊的存在——论行军打仗，他不如李靖、尉迟恭、秦琼；论治国不如房玄龄、杜如晦；论胆气又不如经常进谏的魏征，可他却是凌烟阁二十四功臣里排名第一的功臣，他就是长孙无忌。  这是为什么呢？ 1 始终追随领导，忠心耿耿 长孙无忌和自己的妹妹是由舅舅高士廉抚养长大的，在很早的时候就已经认识了自己以后的领导李世民，这个时候的两个人的交情，可以说是布衣之交。后来还把妹妹嫁给了李世民。 在随李渊起兵之后，长孙无忌一直在李世民身边鞍前马后地效劳，追随李世民南征北战，成为李世民最早的一批创业班底。 李世民不是那种典型的“富二代”，靠着父亲的余荫来守天下，他比自己的父亲李渊更像是一个“富一代”，所以，李世民绝不甘心靠着继承父亲留给他的臣子，他需要自己的一批能臣班底，长孙无忌作为最早跟随他的一批人，自然得到了李世民前所未有的信任。 再加上无论是困境顺境，长孙无忌都没有动过离开李世民的心思——太子李建成得势的时候，长孙无忌始终坚定地站在李世民这一方。 得到领导至高无上的信任的人，仕途能不平坦吗？ 2 为领导考虑，做事全力以赴 领导李世民一生中有一件最重要的事：玄武门之变。而玄武门之变里记首功的就是长孙无忌。 长孙无忌的功劳体现在哪里？ 第一，他是玄武门之变的发起者，他知道自己的领导李世民在当时的储位之争里属于弱势，毕竟当时的太子之位是李建成的，一旦李建成得势，李世民将大难临头，于是苦口婆心地劝服李世民下定决心，还东奔西走联系众多将领。 领导事业生涯最重要的一件事都是你策划的，如此为领导考虑，你在领导眼中能不重要吗？ 第二，他不仅作为策划者，在政变当日，他还不惧危难，亲自埋伏在玄武门之内，与李世民和秦王府旧将共同行动，成功完成了政变过程。 不仅头脑出力，身体也出力，这就是全力以赴的典范。 一个员工会为领导考虑，工作有全力以赴，就算你能力上并没有达到一流，你也能得到重用。 3 为人谦逊，不锋芒毕露 在李世民当上皇帝之后，因为妹妹成为皇后的缘故，长孙无忌成了国舅爷，但是皇亲国戚的身份并没有让他飞扬跋扈起来，反而让他更加的低调，李世民也曾称赞他：善避嫌疑。 李世民也十分重用长孙无忌，被提拔为左武侯大将军、吏部尚书、齐国公。 不久，李世民又准备任命他为宰相，而这一决定遭到了长孙无忌和长孙皇后的反对，因为长孙无忌觉得自己身为皇亲国戚，又把持朝政实在不妥，希望李世民吸取汉朝吕氏、霍氏家族专权的教训。 善避嫌疑的长孙无忌在所有人面前留下了谦逊、稳重的印象，谦逊和稳重不是不思进取，而是定位清晰，量力而行。谦逊的人不仅不会受到别人的排挤，也使得领导对他更加放心。 4 在需要的地方发光发热 我们说长孙无忌能力平平，只不过是对比于其他超一流的“天才”，并不是说他就是一个才能平庸的人。 而长孙无忌的长处就在于各有涉猎——什么都会，即使不是每个领域的天才人物，也是一位不可多得的多面手。 这样的人才的好处就是，可以补上很多的人才需求窟窿。 在李世民当政期间，由于律法礼仪制度的缺失，于是将长孙无忌推上了修订律法的位置，他历经十年的努力，修成《贞观律》。新律法宽平简约，律条严密，后来以之为本修订《永徽律》，并作《疏议》逐条解释。《永徽律》与《疏议》合为一体，这就是举世闻名的《唐律》。 《唐律》在后世成为了中国历史上立法的典范，长孙无忌作为主要的负责人，无疑对此做出了巨大的贡献。李世民时期贞观之治的成功，重点在于律法严谨，礼仪修明，制度完备，这很大程度上也应归功于长孙无忌。 不是一个天才，仍然可以成为一个人才，时刻做好准备，在需要你的地方发光发热。  - END - |
|
|
来自： wenxuefeng360 > 《历史》
