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很多人都会有一种错觉，觉得进入体制就算走进了上升通道，隔几年提拔一次是正常现象。其实，这是一种误解，在体制内，几十年都得不到提拔的人，大有人在，比如，有很多基层公务员，已经40几岁了，还是科员级，连副科都不是，并且这样的人，大有人在，那么，在体制内，40岁还是科员的人，是什么状态呢？ 一、工作看心情，干活看感情。虽然在体制内工作，应该讲究担当，讲究实干，但是，都人到中年了，还是科员，说都会有心理上的落差，这一点也无可厚非。一般而言，到这个年龄还是科员的人，在事业上也没什么追求了，所以，有工作的时候，心情好就干一干，心情不好就拖一拖，反正也出不了什么大问题，渐渐的，领导也就不再安排重要工作了。如果要安排，命令肯定是不行的，要看个人感情，这样的人，认同领导，还是会尽心尽力，但是不认同领导的话，就很难办了。 二、应酬少了，回家多了。到这个年纪还是科员，慢慢也就明白了，原来那些在自己眼里很重要的应酬，其实屁用没有，还喝一肚子酒净让自己难受，所以，到了这个年龄，一般的应酬，稍微有一点不想去，一句话，有事儿，就推了，谁说都没用，要是想去，也不会假惺惺的推辞，去就去。总体上，应酬不会有年轻时那么多，空闲的时间，基本都在家，跟老婆斗斗嘴，看看肥皂剧，逗逗孩子。 三、格局小了，心变大了。在科员这个位置上，工作也就是眼前的一亩三分地，什么大格局大视野，其实都是不存在的，并且，也懒得主动站位全局，站在领导的立场上去思考问题了。但是与此对应的是，也已经不会再计较和在乎官场上的荣辱得失了，反正一眼能看到底，该是什么样，就是什么样吧。 |
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