|
无论在什么地方，领导如果要提拔你一定会有前兆，不会直接的提拔。如果你抓不到这个机会，看不到这个前兆，那说明你只能在底层混。因为你太没眼力见儿了。 【1】代开会议--已经在培养你了。 给团队成员开会，不是谁想开就能开的，如果你能力不到，根本开不好这个会。如果领导让你代他开会，首先第一点说明领导是认可你的能力的。如果你可以做得很漂亮，放心，领导一定会为你重任，加大力度去培养。 【2】询问意见--尝试培养你。 当就某一个问题，领导问意见的时候，其实不单单是在问你解决办法。因为领导也是从职场一步一步走过来的。这些问题，他其实是会解决的。之所以问你，其实就是在提拔你，如果你回答的对，他会很欣慰，如果你回答的有不尽人意的地方，他也会点拨你。 【3】一起吃饭--愿意和你拉近关系。 永远要记住，领导并不会随随便便请人吃饭。当你的领导愿意和你一起吃饭的时候，说明他是在刻意的拉近你们的关系。在这个充满竞争的职场上，能让领导，刻意拉近你们的关系，一定是他看到了你的能力，认可你，愿意提拔你。 【4】私下开玩笑--更愿意私底下和你交心。 业绩做不好，不讨领导喜欢的人，领导会和他开玩笑吗？领导私底下愿意和你走近，无非就是你业绩做得好，要不就是你是他看中的人，想提拔你。而如果只是业绩好，领导不会在业绩上跟你开很多的玩笑。这回是他要提拔你，你之后也会晋升管理层，更接近它所在的层次，它会把你当成同意层次的人。 【5】指导你--手把手敲打你。 很多时候，领导愿意指导你的具体工作，愿意手把手地教你方法，就说明领导非常看好你，想要培养你。因为你要知道职场上没有人愿意真心实意的把自己的方法分享给别人的，也没有人愿意手把手地把自己的方法教给别人的。  |
|
|
