 传智播客博学谷 get最新最全的IT技能 免费领取各种视频资料 2011年从哈工大的计算机学院毕业，今年是北漂的第七年。 2017年，我在百度工作满5年，薪资是36k×15=540k，还有额外蹭到的一些股票。 身边能达到这个level的同学不在少数。年薪50W，大概就是百度T6、阿里P7、腾讯T3的级别。 年薪50w的三个核心点 程序员想要在5年内达到年薪50万，核心点有3个。 1.过硬的技术或学历 技术或者学历，或都有或至少也要有一个。如果已经有高的学历就专注于提升自己的技术，而如果技术已经差不多成熟，再想获取薪资的提升，也可以通过考取在职研究生提升学历。 2. 优质的平台 所在企业营收能力较强是必备条件之一，毕竟当你拿到50W年薪的时候，企业所实际支付的人力成本（五险一金等）是70W以上。 /阿里的级别对应薪资/ 国内能给到这个数值的企业，除了BAT，TMD等一些明星互联网公司外，还包括一些金融企业，和风投拿到手软的明星创业企业。 3. 正确的技术方向 有时候，选择比能力要重要，站在风口上，猪都能起飞。其实从事IT行业，从一开始我们就在做选择了。
同样的实力，善于发现和判断机会的人，永远占据先机。 现在高新技术岗位不仅人才严重紧缺，在薪资上也展现出优势。2017年IT行业技术方向从业人员年薪统计： 未来最赚钱的技术是什么 过去一年被大家津津乐道的物联网、区块链、云计算……新技术的发展日新月异。 IDC国际数据公司预计2018年全球物联网支出金额7725亿美元，物联网硬件将是2018年最大科技项目；到2020年，25%的中国Top 2000企业将利用来自于物联网连接的产品和资产数据来提升效率。 阿里巴巴2018年3月宣布全面进军物联网，IBM副总裁则在一档财经节目中兴奋地分享了物联网技术所带来的惊喜。 根据Zebra Technologies于2017年发布的《智能企业指数》，42%的企业预计未来平均每年会在物联网上花费310万美元。 根据物联网智库联合科学出版社于2018年展开的调查，公司对于技术类的物联网系统工程师，软硬件开发工程师需求有巨大空缺。 如何弥补与高薪职位的差距 想要获得高薪，求职者们需要不断提高自身技能来满足市场所需。 怎样才能弥补自己与高薪职位之间的技术差距呢？谷歌内部甚至推出了万人机器学习项目“忍者计划”，而不在巨头就职，只有普通学历的人应该怎么办？ 本科生可以选择继续深造，储备更多知识来提升竞争力，但读研无疑费用不菲，且有多种担忧，例如：
已经就业的职场人要辞了工作去读研，则断了稳定的薪资来源和正处于上升期的职业发展路径，就更是困难重重难以抉择了。 在职场中打拼多年，我经历过瓶颈期，也开导过很多困于瓶颈的同学。 多年的职场体验告诉我一个非常重要的原则：
我知道，刚初入职场的年轻人，大多不会把目标导向的重要性放在心上，因为大家干的都是企业里最底层的工作，只要肯努力，按部就班，把绩效考核做好了，三五年内升为一个小主管，问题并不大。 但这往往已经为你埋下了成长的陷阱，越往后，你会越吃力。 不知道你有没有玩过魔兽世界或者其他网游。如果曾经玩过，你一定了解“天赋树”的重要性。 天赋有多个专精方向，强力的玩家一定是随着等级的提升，把一个天赋做到专精，而不是头痛医头脚痛医脚的根据当下战斗随意点。 所以，思考你过去的职场之路，你找到自己的“专精”方向了吗，是否在你的专精领域有专门的学习积累，还是只是跟着现在公司需求项目进展走一步算一步？ 不断学习是职场晋升和实现薪酬飞跃的有效路径之一。 如果你已经迈入职场，但却受困于环境找不到方向，建议一边工作一边去学习其他更深层次的知识，工作之余为自己充电+镀金，为自己职场之路的发展储备筹码。 |
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