|
对于乡村中小学教师职称晋升是有多难？可以说是已经难得超乎你的想象了，就像现在有非常多的教师直到退休了，对于职称晋升这一方面都是无望的了。于是也就是这样现在很多乡村中小学教师由失望直接就转入了绝望之中，然后直到最后就彻底放弃了。那么对于乡村中小学教师职称晋升一方面到底是难在何处呢？
第一就是获得晋升指标难，对于现在的这些晋升指标都是被一些乡镇学校的校长，副校长，教研员或是一些关系户给优先了，所以这些晋升指标哪里还会轮的到普通的教师，可以说现在不管你的教学成绩是多么的优秀，可就是排不上你。而第二就是晋升条件难，就像现在的乡村中小学教师既没有一些课题调研，教科研论文或是一些模仿教师的荣誉证书，更没有一些突出的成绩，那么这样的情况你拿什么东西去晋升？
（辽宁《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》截图） 不过对于乡村中小学普通的教师而言的话，这样的职称晋级难的局面将会在2019年的时候出现转机，因为《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》中明确规定：“只要在乡镇中小学之中技术职务达到了10年的时间，并且在教学一线任教的中小学教师们，人中级专业技术职务以来年度考核合格的，可直接评聘副高级专业技术职称（职务），不受岗位职数限制。”对于这样的一个规定可谓是让广大的乡村中小学教师给高兴坏了。
不过也别高兴地太早了，因为对于这样的一个文件只是在2018年7月份，中共辽宁省委，辽宁省人民政府所出台的，所以对于这样的一个利好教师的政策也就是只要辽宁省内的乡村中小学教师在2019年的时间中才可以享受到这样的一个政策的，那么这样其它地区的中小学教师该怎么办呢？你们只有望“辽”兴叹的份了。
不过相信现在国内既然已经有省份带头做出行动了，那么想必其它的各个省份也是很快就会借鉴辽宁省的这个好政策来出台一些利好教师的政策，最后再这里为辽宁省出台这个政策点赞 |
|
|
