会计陈老师
2018/12/10 09:20:01
导读：本文讲述的是关于单位临时雇佣的农民工工资税务处理怎么做的有关问题，农民工应当根据劳务报酬所得缴纳相应的个人所得税，详情请看下文，希望通过本文能给你带来帮助。
单位临时雇佣的农民工工资税务处理怎么做？
若企业与农民工之间不存在存在雇佣与被雇佣关系，农民工取得的收入应当按“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。单位在向农民工支付劳务报酬的同时，必须依法代扣代缴或预扣代缴其个人所得税。
纳税人每笔取得劳务报酬所得不超过100元（含，下同）的，扣缴人暂不预扣个人所得税；
纳税人每笔取得劳务报酬所得在100元以上，不超过1000元的，扣缴人按支付金额乘以预扣率3%计算预扣税额；
纳税人每次取得劳务报酬所得在1000元以上，不超过4000元的，按减除800元费用后的余额依照20%的税率，计算应纳税额；
纳税人每次取得劳务报酬所得在4000元以上的，按减除20%费用后的余额依照20%的税率，计算应纳税额；
纳税人每次取得劳务报酬所得在25000元（即应纳税所得额20000元）以上的，依照前项规定计算应纳税额后，再按照应纳税额分别进行加成：
1、应纳税所得额在20000元至50000元部分，加征五成；
2、应纳税所得额超过50000元的部分，加征十成。
单位临时雇佣的农民工工资如何做分录？
企业聘用临时工与正式工是一样的，只是雇佣关系长短的区别。
提取时：
借：管理费用等成本费用类科目
贷：应付职工薪酬
支付时：
借：应付职工薪酬
贷：现金
针对单位临时雇佣的农民工工资税务处理怎么做的这一问题，文中已作出详细的解答
