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找工作的时候，我们都需要浏览招聘要求，有的招聘要求挺合理，没什么觉得令人无语的地方。但是，有的招聘要求却是令人很无语，这要求，那要求，却不舍得给钱，总是全部站在自己的立场考虑问题。那么，你见过哪些奇葩的招聘？ 本期话题：你见过哪些奇葩的招聘？ 看看网友是什么说的：  网友：中国公司要的是20岁的年纪，30年的行业经验，暑假工的工资，狗一样的忠诚。 网友：招聘时的工资根本不要看，我同学遇到过一个公司招聘时说工资2000块，去了才说转正后最少6000！ （应届毕业生） 网友：试用期工资900，试用期两个月，转正工资一万二，然后转正之前找各种理由辞退。  网友：我硕博连读五年那会，课题导师让自己设计，论文自己写他不会改，顺便负责实验室打扫卫生 修电脑 搬梯子 修房顶 拿快递 报账等所有的事情，年底给600块钱，毕业以后我觉得我都可以自己带硕士研究生了。 网友：去合肥工作面试，要求试用期3个月，每个月工资1000，伙食自理，如果要求住宿每个月上交400，当时一直憋着没笑出来，嘴唇都快咬破了。 网友：作为软件工程硕士，经常接到招聘的电话，说我不管你硕士不硕士，工资一千五到五万上不封顶！          今日话题：你见过哪些奇葩的招聘？ 欢迎在留言区讨论。 |
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