事业单位使用的只有事业编制,干部工人都一样,没有工勤编制。因此,不存在事业单位的工勤人员被调换使用工勤编制的事情发生。 根据《机构编制管理条例》规定,行政单位使用的编制,干部使用行政编制,是公务员;工人使用的是工勤编制,工人不能登记为公务员。在事业单位,干部工人都一样,统一使用事业编制。区别就是,事业单位按财政供养,有全额、差额、自收自支三类编制类型。 事业单位实行岗位责任制管理,管理岗位和专业技术岗位工作人员是干部身份,工勤岗位工作人员是工人身份。由于同一事业单位使用编制相同,事业单位往往分工没有那么明确,混岗问题较为普遍。但从工资待遇、晋升方面,干部和工人有着严格的区别。 在实行岗位聘用制管理的事业单位,岗位才会被严格区分开来,但同样的,个人身份却不那么重要。只要个人条件符合,工人也可以竞聘管理岗位和专业技术岗位,享受岗位对应的工资和身份待遇,不再受工人身份限制。 真宁腔调,贴心提示: 文章看点:1、行政单位才有行政编制和工勤编制之分,事业单位干部工人统一使用事业编制; 2、事业单位实行岗位责任制管理,聘用制单位用岗位淡化了干部工人身份区别。 |
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