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所谓的领导力，就是领导员工的能力。想领导好员工可不是一件容易的事，不仅工作上有成绩，让员工佩服；而且还有合适的管理方法，让员工听话。想管好员工，就要吸引住员工，如果员工不屌你，对你不感兴趣，就管不好他。掌握以下五点，分分秒秒增加你对员工的“吸引力”，一试便知。 【1】谈吐幽默 如果一个领导有幽默感，就会在无形中增加他的个人魅力，员工也会给他加分。谈吐幽默的领导更容易让员工接近，员工也更容易与这样的领导打交道，无声中让员工与领导相处的氛围很轻松，一下子拉近了领导与员工之间的关系。 【2】昂首挺胸 小时候，我们刚开始学习走路的时候，爸爸妈妈总会跟我们说，抬起头，挺起胸。其实做人也一样。不仅要在走路时挺胸抬头，做人更要抬头挺胸，这样才会给人以庄重感，正义感。如果一个人在走路时弓腰低头，这种形象就不符合做领导的样子，就没有做领导的气派。 【3】端庄大方 无论是长得美与丑，但接人待物一定要端庄大方。端庄大方的处事态度，可以为你的颜值加分。一个人即使长得再美、再俊x、再帅，如果接人待物时流里流气，也没有一个领导的样子。一个有吸引力的领导，待人处事都会端庄大方，给人一种很正派的感觉。 【4】神态轻松 一个有吸引力的领导，从不会在公众场合冒冒失失，紧张兮兮。无论遇到如何危险的情景，他都会神态轻松，镇定自如，这样才能够稳定其他员工的心。那些遇到事情就慌了手脚的人是当不成大领导的。反而那些在危险中能够驾驭全场的人，才能让员工打心里面佩服他。 【5】积极暗示 有些领导在和员工相处的时候，不太爱讲话，一旦开口就是金口。说的话就如同板上钉钉，给人一种无形的力量。很多时候，说话不会说到明面上，反而会用一种正面的积极的语气去引导员工，暗示员工，这样反而增加了他的神秘感和吸引力。 |
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