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企业文化；以奋斗者为本 企业要生存、要发展，每个员工都要主动自发地奋斗，以奋斗者为荣。坚持长期的艰苦奋斗，别人能做到的我们要做得更好，别人不能做到的我们也要做到，只有这样，经营不善的企业才能熬过严冬，突围重生，才能长期生存发展下去。当下一些企业树立“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持长期艰苦奋斗”的文化理念，是企业浴火重生脱离困境的必然选择。 一、以奋斗者为本的内涵 如何界定奋斗？不同的行业，不同的职业对于奋斗者的定义是不同的，字典上说奋斗的含义是完全专注的做事，以完成理想、政治理念或目标。“什么叫奋斗，为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而作的努力，均叫奋斗。否则，再苦再累也不叫奋斗”，这是华为的定义。所有为企业主体目标努力创造了价值、降低了维护成本或不断努力提高自身业务水平的劳动者都应该称为奋斗者。奋斗的关键不是员工做什么，而是为什么要这么做。心态比行为更重要；正确的心态才能完成正确的行为。奋斗者不满足于简单平庸的完成任务，而是思考“我要怎么做才能给客户创造价值”。 |
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