1.课前测试 2.课程学习 3.课程评估 4.课后测试 课后测试 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1、关于绩效考核，下列表述错误的是：（20 分） A 结果主要用于薪酬激励 ✔ B 主要考察员工能否胜任该项工作 C 考核的指标来源于计划 D 成果的达成周期决定绩效的考核周期 正确答案:B 2、在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是：（20 分） A 信息集成部 B 民主管理委员会 ✔ C 人力资源部 D 考评委员会 正确答案:C 多选题 1、绩效管理的目的包括：（20 分） A 更好地执行企业流程 B 行为纠偏 C 能力提升 D 更好地履行职责，完成任务 正确答案:A B C D 判断题 1、被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。此种说法：（20 分） A 正确 ✔ B 错误 正确答案:错误 2、绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。此种说法：（20分） A 正确 ✔ B 错误 正确答案:错误 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。再次观看
