1、“信书传递”活动:跨越中间环节、更具效率(赢分看手机、充分利用现代科技、屌丝逆袭必非常规也是一种杯具的表现)。 2、西塘夺宝奇兵:一般化,组织中要有带头的,给予不同角色以不同任务。 3、“领袖风采”活动:大的组织中必有不同的声音,必有反对和坚持己见的声音(活动时,旁边就存在这类人物)。你要协调、统一绝大多数人的意见,用“胜利”压制住小部分不同声音(罗马对外战争,用胜利赢得人民的支持,虽是短暂的却很有效)。此时,初期策略的合理性、幸运女神的眷顾(有猪一样的敌人,是你的幸运)占了很大比例。其后,辨明自我优劣,发挥自身具有的优势,收纳别人能己用的长处,弥补弱项,扬长避短成为此阶段的核心。在其后的胜利中,逐步建立威信。同时,利用环境、气氛赢得同情、支持(辅助性),发现你的左膀右臂(单打独斗,已经过时了)。 注:不同意见,当时环境也许是危害、不足。但其他时候,运用得当,往往是破解难题的法宝,不必排斥。海纳百川,方能成其大。扬长避短、求同存异,枭雄也。 附录:闲谈“过程控制”(武夷山之行----和好友聊天感想) 有的聪明,布置任务时,简单交代即可;(交代) 有的细致,布置任务时,讲解流程、懂其思路即可;(布置) 有的随性,布置任务时,要说明晰,多叮嘱几次;(嘱托) 有的懒惰,布置任务时,监督到位;(监督) 有的奸猾,布置任务时,厉害点到;(威喝) 交代、布置、嘱托、监督、威喝,几点过程控制的方式。 |
|