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最近，根据有关部门的消息显示：
教师工资
改革的方案已经出台，教师的基本工资都要进行上调，人均涨幅在300—400元左右，具体的工资对照表也已经出来了。  但是也有一部分教师对此持观望态度，他们觉得就是
涨工资
也得看职称又或者只是一部分教师的工资会涨。像那些常年坚持在教学一线的教师涨个百八十块钱，这就跟没涨是一样的，要是能统一调配一下，让每一位教师涨的金额一样就好了。  上月，在北京
教育部
举行了《2019教育新春发布会》，会上再一次详细指出了让教师最关注的三个话题 一、提高教师门槛
教师资格
审查制度要进一步完善，坚决打击任何形式的作弊行为，让更优秀的人成为人民教师。  二、教师职称改革 因为
教师
的职称关乎着他们的工资，所以有许多老师往往会因为一个职称问题而反目成仇。这样就会导致一个很严重的问题，高职称的老师拿着很高的薪水但却不想出力，反正职称有了，工资也高了，累活就让别人去干吧。这种行为是对教育的严重不尊重，所以必须要完善评价职称的体系，杜绝这样的行为发生。 当然也有网友提出：干脆取消工资与职称挂钩的规定，这样就不会出现上述的行为了。  三、提高乡村教师的补助 在现实生活中，乡村教师的补助往往是很少的，由于他们本身的
基本工资
也很低，所以在一些乡村地区的学校根本就留不住老师。关于这一点还没有具体的措施，但是这将列入下一个重点，不久就会解决。
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