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来自: 糟老头08fagb0q > 《待分类》
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公司各部门岗位职责说明书(超详细)
如何编写岗位说明书?
岗位说明书的格式可以是多种多样的,关键是要在使用了统一格式的岗位说明书后,应该用准确、简洁的语言,将上述的六大部份全部或主要部...
猎头:公司招聘成功要解决的三种需求
岗位的需求就是指我们招聘的人员是否适合该岗位,该岗位是否需要招聘和是从外部招聘还是由其他岗位人员代替或有无人员晋升,是否对该岗位有明确的主要职责或有无完整实效的岗位说明书等。要解决这些问...
合理设计岗位职责及任职要求
合理设计岗位职责及任职要求。我让他把他对“总经理”岗位的岗位职责拿出来给我看看,看到之后,我给了他一个结论“能胜任这样岗位职责的大概非''''''''神’莫属”—...
05-人力资源经理岗位说明书
人力资源经理岗位说明书。岗位名称人力资源经理所属部门人事行政中心直接上级人力资源总监直接下属人力资源副经理职务等级薪资等级职责概述为有效开发、使用、引进企业人力资源,为公司经营目标的实现...
岗位说明书的编写与应用
企业里有很多岗位,这些岗位按照其性质的不同可以分成若干个类型:生产岗位、执行岗位、专业岗位、监督岗位、管理岗位以及决策岗位等。它是以企业单位中各类劳动者的工作岗位为对象,采用科学的方法,...
行政人事总监岗位说明书
在饭店执行总经理和集团人力资源部总经理的领导下,负责饭店质量督导、行政管理、人力资源的战略规划与决策、人力成本核算与管理、招聘、选拔与录用、职工教育培训、工作绩效考评、薪酬福利管理与激励...
如何让员工清晰价值定位,迅速提高企业的绩效管理?(纯干货)
(纯干货)导语:岗位工作分析是公司人力资源管理的基础性工作,将为选拔招聘、绩效考核、薪酬设计、培训和职业生涯规划等工作的重要依...
XX集团定岗定编工作方案
各单位、部门要明确岗位设置的具体标准,岗位设置要从具体工作需要进行考虑,通过对工作流程进行合理地分割或对业务职能进行适当地归集,来形成具体的岗位设置,通过工作职能和工作流程划分工作岗位,...
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