一个好的领导肯定有一个非常好的团队，就像群狼效应。这里有着非常强的执行力和非常高的工作效率，这一切都要归功于这个领导者。什么是领导力？领导力在职场中占据着什么角色？在各种情况下能发挥着什么样的作用？这都是身为领导的你值得深思的问题。  首先说说领导力，它是一种行为的组合，这将会鼓励人们紧跟你的脚步，不是像机器一样的服从听话就行。在上市公司，再到小公司，再到学校，甚至一个小家庭，都可以在各个层次，各个领域看到领导力的存在，它是做好每一件事的基本点。  领导不是自动生成的。对于企业的成长，CEO及高管团队的领导才能将是核心的存在，试想一下狼群没有头狼会成为什么样子。但是企业家及CEO的领导才能的提高及职业化的进程，却推动着企业实现业绩增加与绩效改善，这些将帮助着企业走向更高更大的世界。  领导力的核心点不是怎样做事，而是怎样做人，这是一种艺术。果决的才能是一个人的品性。在此共享杰出领导必须具备的六项才能，让各个层面的领导都能实现自己的商业帝国梦和小目标。 一、逻辑判别才能。能迅速的对情况做出准确的判别，这种很强的判别力不只要有很强的调查力，还要有见微知著、小中见大的细节调查才能，更要有将含义不同寻常的细节进行剖析、区分才能，并将研讨、剖析中发现问题的本质做出判别。  可以在一般人儿视而不见的情况下独具慧眼、洞察先机，也要求对人的本性的认知度、情感度、行为动机与相互关系的透彻调查、含义剖析、解决问题的正确判别才能。同时学会深度思考，纵深思想，了解上级领导的目的，直指处事中心方向，方显方针清晰，办事有方得力。 二、拿手写作才能。 一个好的写作才能可以让你作业出彩，不论是给领导提交的作业报告仍是你的专栏文章，都会让上司对你刮目相看。特别养成一个杰出的写作习气，非常重要，多看书就知道这个道理。 三、即兴讲演才能。做领导需求好的谈锋才能，不论是对外的讲演发布会仍是公司内部的培训，都需求杰出的谈锋展现风貌。  四、时间管理才能。如何才能过得充实，拥有幸福感，时刻管理，杰出的时刻管理习气，才能让你张弛有度，充满活力，养成日事日清的习气，把自己锻形成优秀的领导。  五、常识管理才能。移动互联网的年代现已降临，领导的常识管理才能必不可少，没有自己的常识管理体系，不论现在站得有多高，明天将会看不见新的世界。  六、体能旺盛才能。作为领导人，要面临长时刻的作业的状况，这就要求他们能在连续作业、长时刻的学习的情况下，仍能坚持充沛的精力。这种才能关于当今社会的*来说越来越重要，这直接关系到个人发展和企业的存亡。  由于一个人精力缺乏或者精力不稳定，能使思想不集中，思想才能下降，难以完成作业学习使命，更不能使他快乐健康的生活，其精神萎顿的姿势会使自身显得信心缺乏，也会使自己在同仁及上司面前难以看到积极向上、生气勃勃的一面。  一个真正意义上的领导者所拥有的远远不止这些，不过这些能力可以帮助你快速组建一支狼群一样的团队，并让你坐稳狼王的交椅！ 你能看到这里说明你也有一颗拥有商业帝国的野心，不怕你没经验，就怕你没有一颗“狼子野心” |
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